Administrateur RH

Numéro de l'affichage :
COFHRADM25

Horaire de travail :
8:00 AM to 16:30

Contrat :
temps plein, temporaire (contrat d'un an)

Salaire :
$50.000 à $55.000/année (dépend de votre expérience)

Adresse :
10500 Av. Ryan, Dorval, QC H9P 2T7

Pour postuler:
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L'
Administrateur(trice) des ressources humaines
assure un soutien administratif et opérationnel à la Gestionnaire RH du Québec. Il/elle veille à l'exactitude, à l'efficacité et à la confidentialité de tous les processus RH.

Prends ton avenir en main avec GLS
Tâches principales

• Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés selon les politiques internes et la législation en vigueur.
• Préparer divers documents RH (lettres disciplinaires, promotions, célébrations, cessations d'emploi, etc.).
• Participer à l'administration des avantages sociaux (adhésions, modifications, communication avec les employés).
• Appuyer la coordination des initiatives RH au Québec (activités d'engagement, événements spéciaux, célébrations).
• Offrir un soutien administratif à la Gestionnaire RH : répondre aux questions, maintenir les bases de données et assurer le suivi des dossiers.
• Servir de point de contact pour les employés du Québec concernant les politiques, avantages et procédures RH.
• Soutenir la Gestionnaire RH dans les dossiers de relations de travail (collecte d'information, préparation de documents, respect de la confidentialité).
• Effectuer le suivi des évaluations de performance et autres échéances RH importantes.
• Participer à divers projets et événements régionaux (BBQ annuel, célébrations, activités d'équipe, etc.).
• Maintenir des dossiers RH complets et bien organisés.

Profil recherché

• Formation postsecondaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (RH ou soutien administratif).
• Excellente attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Connaissance de Dayforce (atout).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant discrétion et professionnalisme.

Avantages

• Possibilités de développement de carrière.
• Assurances collectives
• REER
• Révision salariale annuelle
• Rabais corporatifs
• Accès au programme d'aide aux employés