Current jobs related to Directeur (trice) rémunération - secteur industriel - Montreal, Quebec - Drakkar
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Montreal, Quebec, Canada Drakkar Full timeÀ PROPOS DE notre clientNotre client est un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et l'excellence. Avec des installations de pointe et une présence à l'échelle nationale, cette entreprise offre un environnement stimulant et des opportunités de croissance exceptionnelles.dÉCOUVREZ VOTRE...
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Montreal, Quebec, Canada iuvo-ai Full timeDirecteur(trice) au développement des affairesLieu : Montréal (Hybride/Télétravail)Type d'emploi : Temps pleinDépartement : Ventes et CroissanceÀ propos de iuvo-aiChez iuvo-ai, nous sommes une équipe de passionnés d'IA déterminés à transformer les idées novatrices en croissance réelle pour les PME. Nous créons des solutions sur mesure et clé...
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Montreal, Quebec, Canada Mito Full timeLe directeur adjoint aux opérations industrielles est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et du suivi de l'ensemble des activités de production de l'entreprise et de la gestion du personnelLES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT du directeur adjoint aux opérations industrielles :Planifier, organiser, diriger, contrôler et...
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Directeur(trice) estimation
7 days ago
Montreal, Quebec, Canada Groupe JM Full timeÀ propos de l'entreprise Entreprise d'envergure œuvrant comme entrepreneur général dans le secteur du bâtiment, notre client réalise des projets résidentiels, institutionnels, industriels et commerciaux de grande qualité partout dans la grande région de Montréal. Reconnue pour son approche collaborative et son excellence technique, l'entreprise est...
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Montreal, Quebec, Canada Mito Full timeLe Groupe Mito compte plus de 300 employés et nous sommes en pleine expansion.Le directeur adjoint aux opérations industrielles est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et du suivi de l'ensemble des activités de production de l'entreprise et de la gestion du personnelLES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS du directeur adjoint aux...
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Directeur/trice de Comptes
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada Adecco Full timeAdecco recherche unDirecteur/trice de Comptesdynamique pour se joindre à l'équipe collaborative et axée sur la clientèle de notre client à Montréal. Ce poste hybride offre la possibilité de travailler directement avec les clients tout en coordonnant les efforts avec les équipes internes afin d'assurer un service exceptionnel. Le candidat idéal...
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Montreal, Quebec, Canada WORKLAND Full timeDIRECTEUR(TRICE) EXÉCUTIF(VE) DES RESSOURCES HUMAINESVous êtes un(e) leader stratégique passionné(e) par le développement du capital humain ? Voici l'occasion de jouer un rôle clé au sein d'une organisation où les ressources humaines sont au cœur de la mission. Si vous souhaitez évoluer dans un rôle d'impact, à la fois stratégique et humain,...
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Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full timeDirecteur(trice) général(e) adjoint(e) Soutien, administration et performanceDescription de l'établissementDescription du posteAVIS DE CONCOURS SECTORIEL ET PUBLIC À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du...
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Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full timeDirecteur(trice) général(e) adjoint(e) Soutien, administration et performanceDescription de l'établissementDescription du posteAVIS DE CONCOURS SECTORIEL ET PUBLIC À propos du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal : Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du...
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Directeur(trice) principal(e) TI
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Performance Recruitment Full timeNotre client, une entreprise œuvrant dans le domaine manufacturier, est présentement à la recherche d'un(e) directeur(trice) en technologies de l'information pour mener son équipe vers le succès et l'atteinte de ses objectifs Temps plein. Permanent.Responsabilités :Diriger, développer et mentorer l'équipe des technologies de l'information ;Définir...
Directeur (trice) rémunération - secteur industriel
2 weeks ago
À PROPOS DE notre client
Notre client est un acteur majeur du secteur industriel, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et l'excellence. Avec des installations de pointe et une présence à l'échelle nationale, cette entreprise offre un environnement stimulant et des opportunités de croissance exceptionnelles.
dÉCOUVREZ VOTRE PROCHAIN DÉFI
Nous recherchons un(e) directeur(trice), rémunération pour diriger la stratégie de rémunération globale de l'entreprise. Vous serez responsable de développer des programmes innovants et compétitifs alignés sur les objectifs organisationnels.
Votre contribution au sein de l'équipe
- Concevoir et mettre en place des politiques de rémunération et de reconnaissance;
- Assurer la conformité avec les lois et les meilleures pratiques du marché;
- Analyser les tendances salariales et recommander des ajustements stratégiques;
- Collaborer avec les équipes RH pour optimiser l'expérience employé;
- Gérer les enquêtes salariales et analyser les données du marché;
- Développer et administrer les programmes d'avantages sociaux et de rémunération variable;
- Assurer une communication efficace des politiques de rémunération aux employés et gestionnaires;
- Piloter les initiatives de équité salariale et assurer leur mise en œuvre;
- Superviser les processus d'évaluation des postes et de classification salariale;
- Conseiller la direction sur les stratégies de rémunération et les meilleures pratiques
POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT?
- Salaire compétitif et programme de bonification attractive;
- Régime complet d'avantages sociaux incluant assurance santé et dentaire;
- Possibilité de télétravail et horaire flexible;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique;
- Opportunités de formation et de développement professionnel;
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
- Programmes de bien-être et soutien à l'équilibre travail-vie personnelle
CRITÈRES DE SUCCÈS
- Diplôme universitaire en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
- Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de la rémunération;
- Excellente connaissance des normes de rémunération et des tendances du marché;
- Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes;
- Expérience en gestion de projets et en leadership;
- Maitrise des outils de gestion de la rémunération et des logiciels RH;
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
VOTRE PERSONNE RESSOURCE
Carole Saroufim
DD1
#Li-Hybrid
