Avocat(e) – Gouvernance santé et services sociaux

Appel de candidatures : Avocat(e) – Gouvernance santé et services sociaux (siège social)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C'est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l'engagement de près de personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c'est par la collaboration, l'engagement, le respect, la bienveillance et l'excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c'est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l'innovation et l'amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature
Personne qui sur demande fournit des opinions et des avis juridiques et exerce toutes les fonctions de sa profession. Notamment, elle peut plaider devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Sommaire de la fonction
Sous l'autorité du Directeur(-trice) – Coordination et mandats transversaux, la personne titulaire du poste est responsable de l'analyse, de la préparation et de l'exécution des dossiers nécessitant une expertise légale en matière de gouvernance de la santé et des services sociaux, dont notamment concernant les enjeux juridiques liés à la protection de la jeunesse, à la justice pénale pour les adolescents, à l'itinérance, à la santé mentale et à la bientraitance/maltraitance des personnes vulnérables. Elle fournit des avis juridiques et contribue activement au bon fonctionnement de la direction générale des affaires juridiques du siège social en ces matières.

Plus Particulièrement, Elle Est Appelée à

• Agir à titre de personne-ressource et d'expert-conseil pour toutes questions relatives à l'interprétation et à l'application des lois et règlements en ces matières;
• Négocier, réviser ou rédiger divers documents : contrats, politiques, ententes, protocoles, guides, etc.;
• Collaborer avec les différents intervenants du siège social et des établissements de Santé Québec;
• Contribuer à assurer les meilleures pratiques de gouvernance ainsi que le respect des lois et règlements dans les dossiers qu'elle mène;
• Émettre des opinions et des avis juridiques en ces matières;
• S'assurer de l'interprétation et de l'application de la législation pertinente et, s'il y a lieu, de la représentation de Santé Québec devant les différentes instances;
• Participer aux réunions de secteur et aux divers comités des affaires juridiques;
• Accompagner les vice-présidences et directions de Santé Québec afin d'assurer le respect de la législation et de la règlementation en matière de droit de la santé et des services sociaux;
• Maintenir à jour ses compétences et ses connaissances dans les domaines du droit afférents à sa pratique;
• Exercer toutes les fonctions connexes en lien avec sa profession.

Exigences liées au poste

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une expérience significative dans le domaine du droit de la santé et/ou des services sociaux;
• Posséder une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
• Maitriser la langue française autant à l'oral qu'à l'écrit.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Profil recherché

• Connaissance approfondie des lois et règlements applicables au RSSS;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Capacités d'analyse et de synthèse éprouvées;
• Faire preuve d'initiative, d'organisation et d'autonomie;
• Bonne capacité à gérer les priorités;
• Bonne capacité d'adaptation et de réflexion stratégique;
• Faire preuve de rigueur.

Autres Informations Relatives Au Poste
Taux horaire: 36,85$ à 74,28$ selon l'expérience.

Statut de l'emploi : Temps complet, 35 heures/semaine.

Port d'attache: Québec ou Montréal, travail hybride ou télétravail possible.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Affiliation syndicale : Syndicable non-syndiqué.

MODALITÉS D'INSCRIPTION
Veuillez soumettre votre candidature avant le 29 décembre 2025, à 12h00 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler. Prenez note que nous contacterons les candidat(e)s retenu(e)s au retour de la période des fêtes.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l'heure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l'équipe de recrutement via l'adresse courriel suivante :

Si vous n'êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l'affichage 25-NS-367 et 368 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l'égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s'engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l'égard de celle-ci.