Technicien ou technicienne de maintenance

Titre du poste :

Technicien ou technicienne de maintenance (T et I) (sur site)

Statut d'emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l'avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d'harmoniser, d'alléger et de moderniser l'infrastructure du diffuseur public, l'équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l'avenir. C'est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d'être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l'avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd'hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l'équipe chargée d'y donner vie.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Fonction

Chargé d'effectuer, selon ses affectations par un technicien d'un groupe supérieur ou par un superviseur et en coordination avec les équipes de production, les tâches reliées à l'entretien des équipements et des systèmes de production et de diffusion, comprenant la configuration, l'installation, l'inspection, le diagnostic, le dépannage, la réparation et la réfection, selon les normes établies, dans un environnement multidisciplinaire incluant la réseautique, l'optique, l'électronique, l'informatique, la mécanique, l'usinage, la soudure, l'hydraulique et la pneumatique.

Description des tâches

• Effectue, selon ses affectations et en coordination avec les équipes de production, toutes les tâches reliées à l'entretien des équipements et des systèmes de production et de diffusion (telles que la configuration, l'installation, l'inspection, le diagnostic, le dépannage, la réparation, la réfection);
• Fait rapport des difficultés rencontrées ou des actions prises lors de l'entretien des équipements et des systèmes de production et de diffusion; effectue les rapports nécessaires afin d'informer les personnes concernées;
• Participe à la conception et à la modification de pièces, des équipements et des outils en utilisant des techniques (telles que mécanique, usinage, soudure, hydraulique, pneumatique);
• Règle, opère et entretient la machinerie et l'outillage d'usinage, de soudure, de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique afin de modifier et de fabriquer, selon les informations et les instructions, des pièces, des équipements et des outils;
• Applique les procédés techniques approuvés et suggère au besoin, l'instauration de nouveaux procédés ou de nouvelles façons de faire;
• Participe, sous la coordination d'un technicien de groupe supérieur, à la modification d'équipements et de systèmes de production et de diffusion;
• Exécute, selon ses affectations, les procédés de contrôle de qualité et d'entretien préventif et fait rapport;
• Conseille les personnes concernées sur l'utilisation des équipements et des systèmes de production et de diffusion;
• Effectue des recherches de pièces et de matériels techniques et communique, sur demande, avec les fournisseurs afin d'obtenir les informations pertinentes et les transmet aux personnes concernées;
• Fait des suggestions concernant les pièces de rechange ou, au besoin, les équivalents acceptables;
• Vérifie les installations lors de plaintes et suggère ou décide des actions à prendre;
• Assure la mise à jour de certains plans, schémas et procédures; conçoit, au besoin, des schémas ou des croquis;
• Développe ses connaissances pour effectuer les tâches qui lui sont affectées en utilisant la documentation fournie par la Société et demeure attentif à l'évolution de la technologie;
• Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d'assurer les suivis nécessaires et d'informer les personnes concernées;
• Familiarise d'autres employés à leurs tâches et à l'environnement de travail;
• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d'autres tâches connexes.

Exigences de l'emploi

Éducation ou connaissances équivalentes

• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d'autres tâches connexes.

Expérience préalable

• Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d'autres tâches connexes.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel