Coordinateur/trice de projet

Schneider Electric offre une opportunité exceptionnelle à une personne passionnée et motivée pour occuper le poste de Coordinateur/trice de projet dans notre site de Dollard-des-Ormeaux.

Que ferez-vous ?

Vous soutiendrez les gestionnaires de projet en apportant une assistance dans les domaines suivants :

• Préparer, enregistrer et fournir les dossiers de dessins «approuvés» et «tels que construits» pour les clients ;
• Créer des dossiers de projet et de devis et y sauvegarder les documents pertinents ;
• Compléter et gérer la documentation des projets pour tous les gestionnaires de projet ;
• Gérer les boîtes de réception courriel en créant des dossiers pour les projets et en sauvegardant toute la documentation liée aux devis ;
• Gérer les plaintes des clients ;
• Gérer les demandes d'expédition urgente des articles en stock, assurer le suivi et fournir les copies de preuve de livraison (POD) ;
• Effectuer des modifications mineures sur le sélecteur de produits des panneaux de distribution ;
• Compléter et soumettre les demandes de crédit selon les instructions fournies par les gestionnaires de projet ;
• Ouvrir et gérer les tickets de demande pour les problèmes systèmes en soutien aux gestionnaires de projet.

(External) French Qualifications:

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Nous savons que les compétences et aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

• Diplôme ou baccalauréat dans le domaine électrique (préférable)
• 3+ années d'expérience dans un rôle de support/coordination
• Capacité à lire et interpréter des schémas unifilaires et des spécifications techniques (atout)
• Compétences informatiques : MS Office (Excel, Word et Adobe Acrobat), expérience avec les systèmes ERP
• Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec la capacité de respecter des délais serrés
• Esprit d'initiative, proactif(ve) dans la priorisation de sa charge de travail et capable d'effectuer des tâches de manière autonome
• Compétences efficaces en communication et en collaboration
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.