Partenaire d'affaire Ressources humaines

4 days ago


Anjou QC HJ X, Canada Groupe DCM inc. Full time

Prime d'embauche 1500$

Assurances collectives

RÉER FTQ avec cotisation de l'employeur

32 heures de congés personnels

Relevant de la vice-présidente capital humain et rayonnement, il devra assurer un rôle de partenariat auprès de l'ensemble des clients internes (gestionnaires et employés) permettant de contribuer de façon significative à l'atteinte de leurs enjeux et renforcer l'expertise en matière de gestion des ressources humaines à travers l'entreprise. Le PARH agit comme agent de changement et d'influence et est un ambassadeur de la culture organisationnelle.

Responsabilités

  • Supporter opérationnellement et stratégiquement les clients internes dans l'ensemble des activités du service Ressources Humaines : l'acquisition de talents, la gestion de la performance, la formation, la planification de la main-d'œuvre, les relations de travail, la gestion du changement et le développement organisationnel;
  • Développer des relations étroites avec les gestionnaires et positionner les ressources humaines comme un partenaire d'affaires clé et un fournisseur de services à valeur ajoutée en intégrant les bonnes pratiques et outils nécessaires;
  • Traduire les enjeux d'affaires de ses clients en interventions GRH concrètes sur le terrain;
  • Rechercher et recommander des solutions pour les problématiques liées au climat organisationnel, à la mobilisation des employés et à la consolidation d'équipe;
  • Conseiller et coacher les gestionnaires quant à la gestion des pratiques, des politiques et des procédures ressources humaines;
  • Intervenir auprès des différentes équipes afin d'assurer un environnement qui respecte nos valeurs et notre culture;
  • Accompagner les gestionnaires dans le choix des solutions appropriées ainsi que de l'identification des stratégies requises à leur mise en place
  • Toutes autres tâches connexes

Scolarité requise

  • Baccalauréat en Ressources Humaines ou Relation industrielles;
  • Membre de l'ordre des CRHA (un atout)

Compétences techniques

  • Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en gestion des ressources humaines (Partenaires d'affaires, Généraliste ou rôle conseil);
  • Expérience dans le secteur manufacturier (un atout)
  • Bilinguisme (Un atout).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Cotisation égale au RÉER
  • Événements d'Entreprise
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel



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  • Anjou, Canada Lavergne Inc. Full time

    **Aperçu du poste** Maintenir et améliorer l’engagement des ressources humaines de l’usine Anjou, en accompagnant les gestionnaires dans leur gestion des ressources humaines en soutenant et conseillant les employés sur différents sujets reliés aux RH. Assurer à l’usine d’Anjou la mise en œuvre les politiques, programmes et pratiques RH...


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  • Kuujjuaq, QC, Canada Vertex Ressources Humaines Full time

    Gestionnaires en Ressources humaines Une entreprise de la région est à la recherche de plusieurs gestionnaires en Ressources humaines !! Vous aimeriez travailler avec une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience dans le domaine? Ou, vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d'emploi et envoyez-nous votre...


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