Conseiller·ère, Gestion des dossiers d'invalidité

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. 

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. 

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : 

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) 
• Salaire de base compétitif 
• Régime d'épargne retraite 
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté 

• Assurer le suivi administratif des réclamations à la CNESST et à notre administrateur d'assurance salaire;
• Travailler étroitement avec le service médical, les ressources humaines et les représentants syndicaux afin que les dossiers soient dirigés aux bonnes instances et qu'ils soient traités dans les délais prescrits;
• Fournir toute information nécessaire au service de la paie;
• Exercer un contrôle de qualité face aux décisions de la CNESST et de notre assureur et êtes responsable d'en appeler de leurs décisions devant les instances administratives;
• Contacter des experts afin de faire progresser le dossier médical et administratif si le plan de traitement et de réintégration ne se fait pas dans les règles de l'art.  

• Vous avez un DEC en ressources humaines, relations industrielles ou en soins infirmiers;
• Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience de travail au sein d'un département de ressources humaines ou dans un poste similaire;
• Vous avez d'excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues officielles;
• Vous pouvez travailler avec un minimum de supervision et détenez un bon sens de l'organisation et du service à la clientèle;
• Vous devez avoir une bonne connaissance des régimes de la CNESST, de l'assurance salaire et de la SAAQ;
• Vous avez des connaissances informatiques avancées;
• Vous êtes une personne rigoureuse qui a le souci du détail;
• Vous êtes en mesure de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis;
• Vous avez l'habileté de travailler sous pression;
• Vous avez des connaissances médicales de base (un atout).

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. 

Emploi  Conseiller·ère, Gestion des dossiers d'invalidité 

Site principal Centre de finition

Organisation  Aerospace Canada

Quart de travail 

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 10302  Conseiller·ère, Gestion des dossiers d'invalidité