Conseiller acquisition de talents

7 days ago

Québec, Quebec, Canada Beneva Full time $90,000 - $120,000 per year

Official Internal Job Title:

Talent Acquisition Consultant

Status:

Regular

Job Description:

Conseiller senior en acquisition de talents - sourcing

Chez Beneva, l'humain est au cœur de notre mission.
Pour soutenir notre croissance, nous cherchons un(e) passionné(e) du recrutement, axé(e) sur les résultats, l'innovation et l'expérience candidat.

Vous jouerez un rôle clé dans l'identification proactive des meilleurs talents, en bâtissant des viviers ciblés grâce à votre connaissance du marché et des outils technologiques.
Partenaire engagé auprès des gestionnaires, vous les accompagnerez dans le recrutement de postes spécialisés, critiques ou stratégiques, en parfaite cohérence avec la culture et les priorités de Beneva.

Vous vous réalisez dans les fonctions suivantes :

  • Agir comme partenaire auprès des gestionnaires pour définir les besoins, conseiller et piloter le processus complet de recrutement.

  •   Déployer des stratégies de sourcing innovantes pour identifier et engager les meilleurs talents, en adéquation avec notre culture et nos valeurs.

  • Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer une approche cohérente et efficace.

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives et créatives, en approchant des talents diversifiés, qu'ils soient en recherche active ou passive, et en veillant à ce que ces approches soient alignées avec notre marque employeur

  • Développer et entretenir des bassins de talents pour des besoins actuels ou futurs

  • Partager son expertise en recrutement proactif avec l'équipe en agissant comme personne-ressource, tout en contribuant au développement des compétences collectives

  • Agir comme ambassadeur(trice) en participant en continu à des événements de réseautage, en présentiel et en virtuel, afin de représenter Beneva auprès des communautés de talents de façon proactive et engagée

  • Réaliser des analyses fondées sur les données et sur une veille stratégique pour éclairer les gestionnaires et les collègues sur le marché des talents, tendances ou pratiques, permettant d'identifier des opportunités d'optimisation, de modernisation ou de formuler des recommandations

Vos talents et qualifications 

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou autre domaine pertinent

  • de huit (8) années d'expérience en acquisition de talent incluant le recrutement proactif, sourcing ou chasse de talents

  • Maîtrise des outils comme LinkedIn Recruiter et ATS (Workday, un atout)

  • Être membre CRHA (un atout)

  • Compétences et intérêt marqué pour l'analyse de données et suivi d'indicateurs

  • Excellentes aptitudes relationnelles et de conseil

  • Capacité démontrée à évoluer en mode projet et à partager son expertise

  • Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une maîtrise intermédiaire à avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise

#S?

#LI-Hybride

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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