Premier réalisateur ou première réalisatrice, Réseaux sociaux/Croissance de l'auditoire, Services anglais

Titre du poste :

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Réseaux sociaux/Croissance de l'auditoire, Services anglais

Statut d'emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Si votre candidature est retenue, vous pourrez travailler dans l'établissement de CBC/Radio-Canada de votre choix parmi les suivants : Calgary, Charlottetown, Edmonton, Fredericton, Halifax, Iqaluit, Ottawa, Regina, Saint John, Saskatoon, St. John's, Sudbury, Thunder Bay, Toronto, Vancouver, Whitehorse, Windsor, Winnipeg, Yellowknife.

L'équipe responsable des réseaux sociaux et de la croissance de l'auditoire de CBC News est à la recherche d'un premier réalisateur ou d'une première réalisatrice pour diriger une équipe primée de journalistes chargée de créer des segments vidéo pour et des plateformes comme TikTok, YouTube et Snapchat. À ce poste, vous superviserez également l'équipe de Ask CBC News, qui s'intéresse à la participation de l'auditoire et est responsable de communiquer les tendances et de traiter les questions du public.

Vous avez du leadership à revendre et vous savez tout de l'actualité canadienne, des manchettes internationales et des sujets de l'heure. Le segment vidéo est un format que vous maîtrisez et dont vous faites la promotion. À ce poste, vous expérimenterez d'ailleurs des formats axés sur les réseaux sociaux pour atteindre des auditoires plus jeunes et diversifiés au Canada et dans le monde. Vous formerez les reporters et réalisateurs de CBC News à transformer du contenu multiplateforme en vidéo numérique, et vous vérifierez leur travail. Les propositions et les textes accrocheurs n'ont pas de secret pour vous, et vous aiderez les journalistes à perfectionner leur talent à l'étape de la présentation ou de l'animation.

Vous aiderez à orienter la ligne éditoriale de l'équipe en tenant compte des tendances et des perspectives relatives aux auditoires, et en favorisant une programmation inclusive qui reflète le Canada d'aujourd'hui. Le public sera votre priorité, et vous encouragerez les autres dans cette voie.

Responsable des affectations, de la validation et des autres tâches de coordination du contenu éditorial, vous veillerez à ce que les contenus publiés dans les comptes de réseaux sociaux de CBC News respectent les normes d'exactitude et d'équilibre, en plus d'être visuellement attrayants. Grâce à votre sens critique aiguisé, vous saurez prendre des décisions et donner des conseils éditoriaux respectant les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et notre stratégie numérique en information. Vous connaissez bien la programmation de CBC News.

Vous avez une grande expérience et des connaissances dans le domaine des stratégies relatives aux réseaux sociaux et des indicateurs associés, et vous maîtrisez la distribution. Il est essentiel d'avoir un esprit de collaboration puisque vous entretiendrez de bonnes relations de travail avec l'ensemble de CBC News pour atteindre les objectifs communs. Vous renforcerez la cohésion de notre équipe en proposant des idées inclusives et créatives et en encourageant les échanges ouverts.

Vous vous souciez de vos collègues et êtes sensible aux différences de perspectives, d'opinions et d'expériences. Vous avez à cœur d'incarner et de promouvoir la diversité, l'inclusion et le respect au travail.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein dont l'horaire est normalement du lundi au vendredi, de 12 h à 20 h (HE); heures supplémentaires au besoin.

Principales responsabilités

• Assigner les sujets du jour à l'équipe des réseaux sociaux en privilégiant des approches visuelles captivantes dans le contenu.
• Valider le contenu en formats texte et vidéo pour les réseaux sociaux conformément aux normes de CBC News.
• Concevoir le format des propositions pour des vidéos axées sur les réseaux sociaux à l'intention des équipes partout au pays et des bureaux à l'étranger.
• Former les membres de l'équipe des réseaux sociaux ainsi que les reporters et réalisateurs de CBC News, et leur offrir régulièrement de la rétroaction.
• Diriger le processus décisionnel éditorial relatif au contenu publié sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques (nouvelles de dernière heure, couverture en direct et sujets d'initiative).
• Assurer le suivi et l'interprétation des mesures, et y réagir pour prendre des décisions fondées sur les données.
• Diriger le déploiement sur les réseaux sociaux de grandes enquêtes issues de The Fifth Estate, d'enquêtes visuelles et autres.
• Tenir régulièrement des séances de formation sur les meilleures pratiques liées aux contenus axés sur les réseaux sociaux comme TikTok et YouTube.

Compétences et expérience pertinentes

• Au moins sept ans d'expérience récente en information dans les réseaux sociaux.
• Solides compétences journalistiques et expérience dans une salle des nouvelles, en particulier dans un environnement axé sur les nouvelles de dernière heure et en direct.
• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme.
• Diplôme universitaire ou l'équivalent.
• Capacité d'affecter, de gérer et de mobiliser une équipe extrêmement collaborative, de travailler avec les autres services de manière productive et d'aplanir les différends, s'il y a lieu.
• Excellente connaissance des plateformes de réseaux sociaux comme YouTube, TikTok, Reddit et WhatsApp.
• Excellente connaissance des outils de mesure de l'écoute des auditoires, et grande capacité d'interprétation des renseignements recueillis.
• Solide expérience de la rédaction, de la révision, de la vérification des faits et de la production de contenu pour les réseaux sociaux.
• Expérience de la production de nouvelles en format vidéo optimisé pour les plateformes numériques.
• Capacité de gérer un grand volume d'information changeant rapidement et de veiller à ce que le matériel soit traité de façon appropriée.
• Excellent jugement à l'égard de l'information, et capacité de travailler efficacement sous pression.
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Leadership basé sur une approche d'ouverture et d'inclusion, qui valorise la parole des collègues.
• Connaissance du style de et de la Canadian Press – un atout.
• Expérience de base du travail avec iNEWS, Canva, Photoshop ou un autre logiciel de montage visuel.
• Notions de base en montage vidéo.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

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Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein