Planificateur - Entraînement - Séances en simulateur

Lieu de travail : Mississauga (Ontario), Canada (en présentiel)

Salaire de départ : 23,17 $ l'heure

Direction : Opérations aériennes

Catégorie : Personnel syndiqué (Unifor)

Présentation

Se joindre à l'équipe d'Air Canada, c'est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l'atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d'apporter une contribution importante vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Éléments importants à savoir

• Facilité d'apprentissage : Pour réussir dans cette fonction, il faut apprendre rapidement et s'adapter à de nouveaux systèmes et processus.
• Maîtrise des outils : Il est essentiel de pouvoir naviguer et utiliser divers outils de planification et de communication.
• Capacité à exécuter plusieurs tâches efficacement : Il est essentiel de s'épanouir dans un environnement en constante évolution et de gérer des priorités multiples.

Principales fonctions

• Planifier et établir un horaire des entraînements sur simulateur pour tous les pilotes par type d'appareil.
• Planifier la formation périodique annuelle (FPA) des pilotes, au besoin.
• Assurer la coordination avec les chefs de l'Efficience des flottes pour vérifier la disponibilité du pilote inspecteur.
• Informer les pilotes des séances en simulateur et saisir dès que possible la formation dans NetLine.
• Gérer les séances de formation supplémentaires, au besoin.
• Prévoir les besoins en matière de formation et la disponibilité des instructeurs.
• Gérer les données dans NetLine, le système de suivi des activités du personnel navigant technique, ATLAS et Excel.
• Assurer la liaison avec chaque chef de l'Efficience des flottes et chef de la Formation afin de tenir à jour les renseignements sur l'ensemble des exigences liées à la qualification et aux besoins en effectif pour les instructeurs contractuels et les instructeurs de vol.
• Communiquer avec la Planification des équipages pour connaître l'admissibilité des pilotes qui reprennent du service aux demandes dans le Système de programmation préférentielle (SPP).
• Demeurer au fait des politiques, des procédures, des règlements et des conventions collectives.
• S'occuper des réservations pour l'hébergement, le transport et les mises en place.
• Tenir à jour et coordonner la liste des personnes prêtes à compléter l'équipage en simulateur.
• Gérer les tâches connexes, y compris la messagerie du système d'information préalable sur les voyageurs (SIPV), la distribution des horaires et les questions des pilotes.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l'équipe dans un milieu trépidant.

Qualifications

• Études postsecondaires.
• Formation reconnue en gestion de la sécurité (fournie par Air Canada), à suivre dans les six mois qui suivent la nomination.
• Excellent sens de l'organisation et de la planification, et habileté avérée à gérer de multiples priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe.
• Habileté à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
• Talent marqué pour les relations interpersonnelles, la gestion du temps et la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultats.
• Connaissance des conventions collectives, des politiques de la Société et de la réglementation gouvernementale.
• Excellentes compétences en informatique. Solide connaissance pratique de toutes les applications Office de Microsoft, en particulier Microsoft Excel.
• Attitude axée sur l'amélioration continue et la réalisation des objectifs, ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du groupe de travail.
• Expérience de l'affectation, un atout important.
• Connaissance de NetLine et du système de suivi des activités du personnel navigant technique, un atout.
• Expérience dans le domaine de l'exploitation du transport aérien, un atout.

Avantages sociaux

• Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d'actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
• Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d'assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
• Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d'Air Canada, vous permet de souligner les efforts exceptionnels.
• Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d'autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.

Conditions d'emploi

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d'emploi leur est présentée, et l'obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d'être exigé relève de l'entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.

Exigences linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.