Analyste, Revenu fixe

Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d'une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l'endroit idéal pour donner de l'élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:
Voici une chance unique de rejoindre le groupe Revenu fixe actif et stratégique, une équipe de premier plan dans le domaine des placements à revenu fixe comptant plus de 23,5 G$ d'actifs sous gestion et une feuille de route impressionnante en matière de gestion de stratégies à revenu fixe.

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour occuper le poste d'analyste, Revenu fixe et contribuer à l'analyse complète de la solvabilité d'émetteurs privés, tant dans les marchés de catégorie investissement que dans ceux à rendement élevé. Ce rôle est une belle occasion d'acquérir une expérience pratique en matière de recherche sur le crédit, de méthodes de notation et d'interactions avec les émetteurs.

Vos responsabilités:

• Mener des analyses internes rigoureuses à l'égard de la solvabilité d'émetteurs privés en tenant compte des paramètres financiers, du bilan comptable, des flux de trésorerie, des évaluations qualificatives et des renseignements à caractère commercial;
• Prendre part activement aux réunions des comités internes du crédit, en présentant des recommandations et en argumentant en faveur des positions de crédit;
• Rencontrer directement les émetteurs et leur équipe de direction afin de recueillir des informations et d'évaluer leur degré de solvabilité;
• Suivre et interpréter l'évolution du marché du crédit privé, notamment les tendances macroéconomiques et les risques inhérents aux différents secteurs;
• Appliquer et évaluer de manière critique les méthodologies des principales agences de notation (DBRS, S&P, Fitch, Moody's, Kroll) afin d'orienter les notations internes et les décisions de placement;
• Produire, en temps voulu, des rapports de recherche à la fois judicieux et éclairants, dont des profils d'émetteurs, des perspectives sectorielles et des commentaires liés à des événements ponctuels;
• Collaborer avec les gestionnaires de portefeuille, les opérateur(-trice)s de marché et les équipes de gestion du risque pour harmoniser les analyses de crédit avec les stratégies de placement;
• Tenir à jour et enrichir les modèles de crédit, les fiches de notation et les outils de suivi.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Baccalauréat en finances, en économie, en comptabilité ou dans un domaine connexe (un diplôme de maîtrise ou un titre d'analyste financier agréé étant un atout);
• De 2 à 5 ans d'expérience en recherche sur le crédit, en analyse de crédit ou en investissement à revenu fixe;
• Excellente connaissance des méthodes utilisées par les agences de notation (DBRS, S&P, Fitch, Moody's, Kroll);
• Connaissance de l'analyse de la structure du capital et des cadres réglementaires relatifs au capital, en particulier dans les secteurs des banques et des assurances;
• Connaissance du marché des swaps sur défaillance et des méthodes d'analyse de la valeur relative;
• Solides compétences en modélisation et en analyse financières, alliées à une maîtrise de Bloomberg, d'Excel et des bases de données financières;
• Excellentes aptitudes en communication permettant de présenter des analyses de crédit complexes de manière claire et convaincante à divers publics;
• Expérience sur les marchés mondiaux du crédit (un atout) afin de replacer l'analyse des émetteurs dans un contexte élargi;
• Expérience sur les marchés du crédit à haut rendement, un atout;
• Expérience en titrisation (titres adossés à des créances, titres adossés à des créances immobilières commerciales, financement de projets), un atout;
• Connaissance du cadre TSAV (Test de suffisance du capital des sociétés d'assurance vie), un atout.

Information supplémentaire:

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l'étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c'est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu'employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l'échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d'embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande. Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d'une manière qui tient compte de ses besoins en matière d'accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d'éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquées en entrevue.