Chef(fe) Projets de télécommunications

Concours:

181575

Titre à l'interne*:

Chef(fe) Projets de télécommunications (Affectation temporaire 12 mois)

Statut:

Temporaire

Durée:

12 mois

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

14/11/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Réaliser les projets du réseau de télécommunications d'Hydro -Québec tel que convenu avec les clients, au moindre coût, dans le respect des échéanciers et dans un cadre de développement durable.
• Assurer le suivi et le service après-vente dans le cadre des projets.
• Établir et maintenir un réseau d'affaires avec les clients.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation des études préliminaires , de faisabilité et d'avant-projets qui lui sont confiés conformément aux exigences et besoins exprimés du client et/ou au plan d'investissement de l'entreprise en regard au réseau de télécommunications.
• Produire les propositions d'affaires conforme aux exigences et besoins , obtenir les approbations requises.
• Assurer l 'obtention des autorisations gouvernementales des droits de propriété et autres permis nécessaires à la réalisation des travaux.
• Produire et faire le suivi d'un plan de projet définissant l'envergure , les mesures de performance et de qualité attendues, les ressources et les moyens nécessaires pour réaliser le projet.
• Assurer, dans un contexte matriciel, d'obtenir toutes les ressources nécessaires à la bonne marche du projet en négociant avec les divers intervenants internes.
• Réaliser les appels d'offre ou demandes de services pour recourir à des ressources externes.
• Assurer la réalisation du suivi des échéanciers , des contenus et des coûts selon les exigences convenues en assurant une gestion rigoureuse des changements , en prévoir les tendances et appliquer les mesures correctives nécessaires.
• Contrôler les processus d'approvisionnement de services professionnels , de matériels et de construction.
• Réaliser les travaux en collaboration avec le Chef Travaux identifié au projet:
• en planifiant l'organisation et la gestion des ressources assignées aux chantiers,
• en fournissant des informations relatives aux appels d'offres de construction,
• en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requérant.

Votre profil
Exigences

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en ingénierie ou une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder une vaste expérience de gestion de projets de télécommunications au sein de grandes entreprises et/ou d'entreprises parapubliques.
• Posséder une très bonne expérience de la gestion des relations avec la haute direction.
• Posséder une bonne expérience en gestion de ressources matricielles.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir réalisé des mandats complexes et de grandes envergures incluant des éléments de fondation et de déploiement étalés sur plusieurs années, et exigeant la coordination d'un fort volume d'activités transverses, ainsi que l'identification et l'implantation de pistes d'optimisation.
• Avoir déjà mis en place, dans un souci d'efficience, des outils adaptés aux réalités particulières de projets spéciaux de grandes envergures.
• Avoir démontré une vision stratégique et un bon sens des affaires.
• Avoir la connaissance des tendances et pratiques actuelles en matière de gestion de projets.
• Avoir démontré une capacité d'influence et de négociation de haut niveau dans un environnement matriciel.
• Maîtriser les méthodes de gestion des risques dans le domaine des projets de télécommunications.
• Avoir une grande sensibilité aux réalités des politiques et de la structure dans son organisation et chez les partenaires.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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