Current jobs related to Chef(fe) de division - Montreal, Quebec - Ville de Montréal

  • Chef(fe) de division

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per year

    Titre d'emploi Chef(fe) de division - Planification des réseaux et programmation des aménagementsOrganisation Service de l'urbanisme et de la mobilitéDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoir Emploi régulierPériode d'inscription Du 10 au 22 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-09Avis...

  • Chef(fe) de division

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time

    Titre d'emploiChef(fe) de division - expertise et soutien techniqueOrganisationService des infrastructures du réseau routierDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 2 au 16 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-09Avis de modificationCatégorie...

  • Chef(fe) de division

    24 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time

    Titre d'emploiChef(fe) de division - études techniques - Arrondissement LachineOrganisationArrondissement de LachineDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 3 au 27 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-08Avis de modificationCet affichage est...

  • Chef(fe) de division

    21 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time

    Titre d'emploiChef(fe) de division - comités experts et administration de contrats - Service de l'approvisionnementOrganisationService de l'approvisionnementDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 20 octobre au 3 novembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe...

  • Chef(fe) de division

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $75,000 - $100,000 per year

    Titre d'emploi Chef(fe) de division - ParcsOrganisation Arrondissement de Montréal-NordDestinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoir Emploi temporairePériode d'inscription Du 28 novembre au 12 décembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-08Avis de modificationCatégorie d'emploi:Cadre...

  • Chef(fe) de division

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time

    Titre d'emploiChef(fe) de division - Développement économiqueOrganisationService du développement économiqueDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 1er au 25 octobre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-08Avis de modificationCatégorie d'emploi: Cadre...

  • Chef(fe) de section

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per year

    Titre d'emploiChef(fe) de section - ingénierie d'automatisationOrganisationService de l'eauDestinatairesEmployé(e)s de la ville et candidat(e)s externesType d'emploi à pourvoirEmploi régulierPériode d'inscriptionDu 30 octobre au 11 novembre 2025SalaireÉchelle salariale : $ à $ | Classe FM-08Avis de modificationCatégorie d'emploi: Cadre...

  • Chef(fe) de mission IT

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Crédit Agricole Full time $60,000 - $150,000 per year

    Description du posteLa/Le Chef(fe) de mission IT /vice-président(e), également chef(fe) d'équipe IGE (Inspection Générale /Audit Interne) de CASO (Credit Agricole Services and Operations), mène des audits sur la région Amériques en soutien à l'équipe d'audit de CACIB US (Credit Agricole CIB) avec une responsabilité spécifique pour CASOEn plus de...

  • Chef de service

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time $45,000 - $60,000 per year

     À la recherche d'un nouveau défi en gestion ?Vous êtes un(e) gestionnaire d'expérience ou vous souhaitez le devenir ? Vous voulez évoluer dans un environnement stimulant et humain ? C'est le moment idéal Je recrute actuellement pour un poste de Chef(fe) de service – Aide à domicile au CLSC Rosemont, au sein d'une équipe dynamique et engagée...

  • Chef(fe) d'équipe – Entrepôt

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada Fuze HR Solutions Full time

    À propos de l'entrepriseNous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe dynamique et bilingue pour se joindre à notre équipe sur le quart de jour à notre entrepôt situé à Montréal. En tant que chef(fe) d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations quotidiennes, la coordination des tâches et la mobilisation de...

Chef(fe) de division

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Ville de Montréal Full time $90,000 - $120,000 per year

Titre d'emploi Chef(fe) de division - Partenaire d'affaires en communication

Organisation Service des ressources humaines et des communications

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 29 octobre au 12 novembre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-08
Avis de modification

Catégorie d'emploi:
Cadre administratif

Horaire:
37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - Modèle hybride télétravail et présentiel

Adresse:
700 Rue de la Gauchetière O. Montréal, H3B 5M2 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines et des communications.

NOTRE OFFRE
Avez-vous le sens stratégique, l'audace créative et le goût du collectif? Rejoignez-nous pour piloter des communications au cœur des priorités citoyennes.

Le Service des ressources humaines et des communications corporatives est à la recherche d'un(e) gestionnaire d'expérience pour la fonction de chef(fe) de division - Partenaire d'affaires en communication, afin de soutenir les priorités organisationnelles en terme de service à la population et en communications internes. Ce rôle clé vise à planifier et orchestrer les meilleurs stratégies de communication, en assurant une performance optimale en termes d'expérience.

Votre mandat
À titre de gestionnaire inclusif, vous gérez une équipe conseil afin d'assurer des communications citoyennes et internes proactives, en faisant rayonner les services, les programmes et les valeurs, afin de maintenir la confiance de la population et du personnel envers l'organisation. Vous accompagnez les services corporatifs et soutenez les priorités grâce à des stratégies novatrices en communication intégrée et à leur mise en œuvre. Pour y parvenir, votre équipe offre des services-conseil aux partenaires internes, voit à atteindre les objectifs recherchés et assume un leadership permettant de mener, avec plusieurs expertises, des projets transversaux d'envergure. Vous veillez autant aux volets conseils, stratégiques qu'opérationnels. Plus spécifiquement, vous serez responsable de :

  • Offrir des services conseil en communications stratégiques, alignés aux objectifs, tout en mesurant leur impact et en veillant à leur amélioration continue.
  • Soutenir les services clés dans l'élaboration et l'exécution de communications afin de mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs (changement de comportement, notoriété de programmes, etc.).
  • Développer et exécuter des plans de communication d'impact et des outils percutants pour des campagnes externes ou internes ou lors d'enjeux.
  • Contribuer à la gestion de contenu pour les canaux de communications officiels et recommander des solutions d'optimisation.
  • Planifier le nécessaire pour avoir les assises solides en communication, soit : rechercher des approches novatrices en communication; assurer le développement de l'équipe; développer des indicateurs de performance; veiller à la qualité des pratiques internes.

Des questions? N'hésitez pas à communiquer avec Ana Milena Hernandez ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire (baccalauréat) en communication, relations publiques, marketing ou autre domaine pertinent
  • 8 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en communication stratégique, gestion de crise et en développement de projets transversaux de communication intégrés
  • 4 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
  • Expérience dans un environnement municipal ou d'organisation publique serait un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise