Stagiaire analyste en technologies RH

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• HR Technology Analyst Intern

À propos d'AppDirect

Devenez un citoyen du monde à l'ère numérique et outillez une nouvelle génération d'entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirect offre une plateforme d'abonnement permettant de vendre n'importe quel produit en tant que service, et ce, par n'importe quel canal et sur n'importe quel appareil. Nous alimentons des millions d'abonnements pour le compte d'organisations de partout dans le monde. Notre action est toujours guidée par nos valeurs et notre culture – une culture qui vous permet d'être vu, de rester authentique et d'exceller.

Votre profil

Nous recherchons une personne curieuse, férue de technologies et hyper motivée pour rejoindre notre équipe des technologies RH à titre de stagiaire analyste en technologies RH. À ce poste, vous contribuerez au soutien, à l'optimisation et à l'évolution de nos systèmes de ressources humaines, notamment Workday, ADP, Greenhouse, CultureAmp, CompLogix et d'autres outils de gestion du personnel. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des solutions basées sur l'IA afin d'améliorer nos opérations RH sur l'ensemble du cycle de vie des employés.

Il s'agit d'un poste idéal pour une personne récemment diplômée ou en début de carrière, passionnée par l'interaction entre les RH et la technologie et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et intense.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un stage d'un an à temps plein (40 heures par semaine).

Ce que vous ferez et ce qui vous fera briller

• Participer à l'administration quotidienne et au dépannage des systèmes RH, notamment Workday, ADP, Greenhouse, CultureAmp et CompLogix;
• Participer à diverses tâches liées à la configuration du SIRH, la mise à jour des données, la production de rapports et la gestion des utilisateurs;
• Collaborer avec le spécialiste principal des technologies RH, le responsable principal des opérations RH, ainsi que les équipes responsables du recrutement, des TI et d'autres équipes afin de comprendre les besoins et de soutenir les processus d'affaires clés;
• Contribuer aux projets d'amélioration des processus et à l'évaluation des nouveaux outils et fonctionnalités, notamment ceux intégrant des technologies basées sur l'IA;
• Contribuer à maintenir l'exactitude, l'intégrité et la conformité des données sur l'ensemble des systèmes;
• Générer des rapports et des tableaux de bord pour les responsables des RH et de l'entreprise en général, à l'aide d'outils tels que Workday et Domo;
• Collaborer au déploiement de nouveaux systèmes, d'améliorations et d'intégrations par le biais de tests, de documentation et de formations;
• Créer et maintenir des agents basés sur l'IA pour accompagner et améliorer l'expérience des employés, notamment pour le soutien de niveau 1 des employés existants et nouveaux, la gestion de carrière et l'intégration aux systèmes RH existants;
• Rester informé des tendances en matière de technologies, d'IA et de meilleures pratiques pour tout ce qui touche aux ressources humaines.

Compétences requises

• Diplômé récent avec baccalauréat dans un domaine pertinent (ressources humaines, commerce, systèmes d'information, psychologie ou domaine connexe);
• Être titulaire d'une maîtrise est un atout, mais n'est pas essentiel;
• 0-2 ans d'expérience dans un poste de RH, d'analyste système ou autre poste lié aux technologies RH (les expériences de stage sont considérées);
• Intérêt pour les technologies et systèmes RH; connaissance de base d'un ou plusieurs outils tels que Workday, ADP, Greenhouse, etc.;
• Facilité avec les données; le souci du détail est essentiel;
• Esprit d'analyse; curiosité et volonté d'améliorer le fonctionnement des choses;
• Excellentes compétences en communication et en collaboration; vous serez appelé à collaborer au sein de plusieurs équipes;
• Passionné par l'innovation et les technologies émergentes, notamment l'IA en RH;
• La connaissance des outils et langages utilisés pour produire des rapports (Excel, Google Sheets, SQL ou Workday Report Writer) est un atout;
• L'expérience des outils et plateformes d'IA utilisés en entreprise est un atout;
• La compréhension de la confidentialité des données et de la conformité en RH (par exemple, LPRPDE, RGPD, CCPA) est un atout.

Veuillez noter que ce rôle nécessite une bonne connaissance de l'anglais puisque le/la candidat.e sélectionné.e devra collaborer avec des équipes situées, entre autres, aux États-Unis, en Inde, en Argentine, ainsi que dans les provinces de l'Ontario et de l'Alberta.

Chez AppDirecte, nous croyons que l'innovation est à son meilleur dans un environnement favorisant la diversité de l'excellence, de l'expérience et de la pensée. Nous accueillons chaque « AppDirecteur » et « AppDirectrice » pour l'empreinte unique qui est la sienne. Nous favorisons un environnement inclusif et sans discrimination à l'égard de la race, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre, afin de favoriser l'authenticité, la fierté et l'excellence. Dans cette optique, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues de la diversité des orientations sexuelles et des genres et/ou des personnes aux identités intersectionnelles.

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