Dir. princ., Analyses avancées

Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Analyses, informations et intelligence artificielle

Détails De La Rémunération
$108,800 - $163,200 CAD

Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l'échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Job Description
Description du poste :
The position reports to AVP, Non-retail Model Validation group. Detailed accountabilities include:

• Lead a team of quantitative professionals to validate the TBSM Integration /Aggregation models for IRRBB reporting (xFP metrics, EVE and NII), Hedge Accounting (HA) reporting, and Funds Transfer Pricing (FTPs)

• Work with team to develop an effective and efficient validation testing plan based on structure / design of different aggregation system and complete validation in time to support various business initiatives and regulators' requirements.

• Supervise team's validation work to ensure capture all material & critical model limitations and execution / implementation accuracy of the validation testing.
• Support team to have an effective communication with different stakeholders from 1st line and in-time solve model limitations / issues to meet validation lead time target.

• Work with team to deliver high quality model validation reports with adequate information and justification to support validation conclusions and Audit / regulator review / assessment of validation process and validation analysis.

• Recommend the approval of the models or other corrective actions based on the independent vetting and validation.

• Maintain full professional knowledge of techniques and developments in the quantitative analysis in IRRBB, and HA, and share knowledge with business partners and senior management.
• Assume a leadership role in developing standards and procedures for vetting and validation that are compliant with the Bank's internal Model Risk Policy, adhere with industry best practices, and meet regulatory requirements.

• Lead and develop internal team.

• Ensure performance objectives are set for internal staff and that performance feedback is provided on a regular basis.

• Communicate group objectives and strategies and align team activities in support of business objectives.

• Support employee development activities, coach, and support direct reports in meeting their personal development objectives.

• Respond to requests from both Canadian and U.S. regulators, internal and external audit in their review/audit of risk models and vetting/validation process and procedures. Provide information and assistance as required.

• Work effectively with internal model development group, Audit, and other internal partners to ensure risk models meet required Bank standards for use.

Job Requirements

• Advanced quantitative skills with post-secondary degree in one or more of the following areas: finance, financial engineering, statistics, economics / econometrics, mathematics
• In-depth knowledge of financial products / portfolios regarding cash flow pattern, embedded optionality, key factors impacting cash flow, and their pricing / valuation approach as well as financial / regulatory reporting in IRRBB, liquidity, and HA
• 4 years + Experience in either developing or validating large TBSM reporting systems in IRRBB, FTP or HA; and 1 years + Experience in managing a small team.
• Proficient in relevant programming languages such as, SAS in MLE, SQL, and Python. Familiarity with JSON is an asset.
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent time / project management and multitasking skills with minimal supervision.

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet