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GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique comptant plus de 12000 professionnels de la technologie axés sur les solutions dans 20 pays. Leader en transformation numérique avec une passion pour l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle génération pour améliorer la productivité de nos clients grâce à des solutions logicielles intelligentes axées sur l'IA et les données d'entreprise, la finance de nouvelle génération et la modernisation des plateformes. Notre force repose sur une expertise technologique approfondie, un solide écosystème de partenaires et une connaissance approfondie des secteurs de la banque, de l'assurance, ainsi que de l'industrie manufacturière et automobile. Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal. Rejoignez notre formidable équipe et "Let's Go Beyond "

Nous sommes présentement à la recherche d'un Tech Lead pour participer à des projets de grande envergure.

Rôle

Le tech lead assume un rôle de leadership et d'influence et agit à titre d'expert-conseil et decontenu dans la livraison continue des solutions, dans leur maintien et leur mise à jour;

· Participer activement aux analyses, développements et évolution de produits logicielsd'envergure dont les impacts sont majeurs pour l'entreprise et faisant partie de solutions d'affaires;

· S'assurer de la qualité et de la sécurité des solutions qu'il code;

· Assurer que l'équipe adopte de bonnes pratiques, ainsi que des processus adaptés à leur réalité. Les faire évoluer en diapason avec l'expérience et la maturité de l'équipe, en mode amélioration continue;

· Chapeauter plusieurs équipes et les amener à collaborer régulièrement avec d'autres équipes, partenaires et à l'occasion des membres de la haute direction et des instances;

· Prendre les décisions techniques, novatrices dans un contexte complexe et stratégique et en assumer l'imputabilité.

Profil recherché 

· Diplôme d'études universitaire dans une discipline appropriée

· Minimum 8 années d'expérience pertinente

· Avoir de l'expérience significative en développement .Net et C#

· Excellente connaissance de l'approche avec les tests unitaires et l'intégration continue. 

· Connaissance d'outils de test reconnus tels que xUnit, Moq, FluentAssertions, newman, SpecFlow, XRAY, HP ALM;

· Expérience dans un environnement cloud : Tanzu (PaaS), Artifactory ou plateformes modernes comparables

· Très bonne connaissance du découpage orienté objet · ASP .Net core, .Net 8, GitHub (atout), Concourse, SQL, SonarQube, Postman, Swaggerhub, Splunk

· Plateforme de flux évènementiels / Kafka

· Maitrise de plusieurs des pratiques suivantes : orienté objet, DDD, REST, Principes S.O.L.I.D., I.N.V.E.S.T., TDD, BDD, ATDD, Clean Code, Clean Architecture, DevSecOps

· Avoir œuvré à l'intérieur de projets Agile

· Agir comme leader

· Capacité à bien communiquer ses avancements, les prochaines étapes et les défis ou obstacles

· Facilité à collaborer avec plusieurs équipes

· Être en mesure de respecter des échéances fermes

· Supporter les développeurs du projet 

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

Nos valeurs fondamentales sont Bienveillance, Engagement, Collaboration, Courage et Créativité. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées, prêtes à apporter une attitude positive au sein du groupe GFT.

En plus de rejoindre notre belle équipe, vous bénéficierez de ces excellentes conditions de travail dès votre arrivée :

Six semaines de vacances pour tous

Semaine de travail de 35h avec télétravail à temps plein ou hybride selon vos besoins

Activités sociales et sportives diversifiées

Régime d'assurance individuelle ou familiale généreux dès le premier jour

Et bien d'autres avantages sociaux que nous serons ravis de vous présenter

Diversité & Inclusion : #LaisseTonEmpreinte

La diversité est la clé du succès d'une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, encourager et préserver une culture axée sur la diversité, l'équité et l'inclusion.Nous voulons travailler avec vous pour vos compétences et votre talent, indépendamment de votre âge, origine ethnique, identité de genre ou capacité physique. Nous savons qu'en étant un employeur diversifié et inclusif, nous remplirons notre responsabilité sociale et ferons la différence.