Tech Lead

What Pricepoint is:

Pricepoint is a fast-growing Montreal-based startup
located in
Notre-Dame-de-Grâce (NDG)
. We're building world-leading,
AI-powered hotel technology
, helping lodging businesses maximize their revenues in real time. We're a small, ambitious team that works
together in our NDG office
, where collaboration, learning, and hands-on innovation happen every day.

Who We Are:

We are a friendly team of 35+ people eager to learn and fight hard to grow. Our goal has never been to pretend that we're a corporation, but we are a bit old-school because we believe that great things can only be born in person. For this reason this role is based in our NDG (Montreal) office
, with the flexibility to work
remotely up to two days per week
, though we have a strong preference for in-office collaboration.

Trust is the foundation of what we want to build with our clients and our colleagues. If there is trust, then there is truth, responsibility, and respect

Who We Are Looking For:

We are seeking a highly motivated and skilled Senior Developer
with expertise in
C#
to join our team as a
Lead Developer
. The ideal candidate is a
hands-on engineer
who enjoys writing code daily while mentoring others, making technical decisions, and focusing on knowledge sharing, team guidance, planning, coordination, and leadership across the entire delivery lifecycle to ensure successful project outcomes.

Our company is highly interested in implementing AI tools, such as
GitHub Copilot
, for more efficient software development, so familiarity with these types of tools will be a plus.

Excellent command of
spoken and written English
is required, as this role involves close collaboration with international teammates and clients.

What You'll Be Doing:

• Spend the majority of your time coding in C#/.NET — leading by example through hands-on development and code quality.
• Lead, guide, and oversee a team of
  3-4 remote or and in-house developers
  , ensuring high-quality development, strategic direction, and effective execution.
• Take ownership of
  backend architecture
  , ensuring scalability, maintainability, and performance.
• Establish a strong
  development foundation
  to support team expansion (locally or remotely).
• Oversee the
  end-to-end software development lifecycle
  , ensuring best practices in coding, testing, and deployment.
• Analyze and refine
  system architecture
  , balancing technical trade-offs and business needs.
• Drive the adoption of
  best practices
  , including CI/CD, microservices, and modern API design.
• Conduct
  code reviews
  and provide constructive feedback to improve the team's technical quality.
• Integrate
  AI-powered tools
  (e.g., GitHub Copilot) to enhance developer productivity.
• Collaborate closely with
  stakeholders
  to define technical priorities and ensure smooth execution.

Our Expectations

Non-Technical:

• Communication:
  Excellent written and spoken English is essential for effective collaboration with global teams and clients.
• Responsibility & Ownership
  – Take full accountability for technical decisions, architecture, and team execution.
• Leadership & Mentorship
  – Inspire and support your team, helping developers grow and succeed.
• Strategic Thinking
  – Balance technical choices with business needs, ensuring scalability and flexibility.
• Problem-Solving & Proactivity
  – Anticipate challenges, propose solutions, and drive continuous improvement.
• Openness & Collaboration
  – Foster a team-oriented culture, promoting open communication and cooperation.

Technical:

• Strong
  backend development experience
  (preferably
  C#/.NET 5+
  ) with a focus on architecture and system design.
• Experience
  leading or mentoring developers
  , ensuring best practices in coding and system scalability.
• Familiarity with
  frontend development
  (
  React/JavaScript/TypeScript
  ) to facilitate full-stack decision-making (but not necessarily hands-on coding).
• Experience
  designing APIs, microservices, and integrations
  with external systems.
• Knowledge of
  CI/CD pipelines and cloud-based architectures
  .
• Comfortable making
  high-level architectural decisions
  while also supporting hands-on development when needed.

What Would Be Your Advantage:

• Experience with
  Linux on-prem hosting
  .
• Familiarity with
  AI development tools
  (e.g., GitHub Copilot).
• Experience working with
  Azure Services
  and a
  cloud-native approach
  .
• Experience with
  GraphQL
  .
• Knowledge of
  GitLab CI
  .

How Do We Work?

• We work in
  self-organizing Scrum teams
  .
• We take care of
  technological debt and the quality of the code
  .
• You would work in our
  Montreal (NDG) office
  (
  minimum three days per week in the office
  , with a strong preference for in-person collaboration) and manage the team of
  remote or/and in-house developers first before expanding a local team
  .
• Employees have a great deal of
  autonomy in decision-making
  , and team members' ideas are always considered.

À propos de Pricepoint

Pricepoint est une
startup en pleine croissance basée à Montréal
, située dans le quartier
Notre-Dame-de-Grâce (NDG)
.

Nous développons une technologie hôtelière de pointe alimentée par l'
intelligence artificielle
, aidant les établissements d'hébergement à
maximiser leurs revenus en temps réel
.

Nous sommes une petite équipe ambitieuse qui travaille
ensemble depuis notre bureau de NDG
, où la collaboration, l'apprentissage et l'innovation pratique font partie du quotidien.

Qui Nous Sommes

Nous sommes une équipe conviviale de plus de 35 personnes, passionnées par l'apprentissage et la croissance.

Notre objectif n'a jamais été de ressembler à une grande entreprise, car nous croyons que
les grandes choses — tout comme les grandes amitiés — naissent en personne
.

C'est pourquoi ce poste est
basé dans notre bureau de NDG (Montréal)
, avec la
possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine
.

La
confiance
est le fondement de ce que nous construisons avec nos clients et nos collègues.

Là où il y a de la confiance, il y a aussi de la vérité, de la responsabilité et du respect.

Profil Recherché

Nous recherchons un
Développeur Sénior
hautement motivé et expérimenté en
C#
pour se joindre à notre équipe en tant que
Lead Developer
.

Le candidat idéal est un
ingénieur pratique
qui aime coder chaque jour tout en encadrant les autres, en prenant des décisions techniques et en se concentrant sur le partage des connaissances, la planification, la coordination et le leadership tout au long du cycle de développement afin d'assurer le succès des projets.

Notre entreprise s'intéresse particulièrement à l'intégration d'
outils d'IA
, tels que
GitHub Copilot
, afin d'optimiser le développement logiciel — une connaissance de ces outils sera donc un atout.

Ce que Vous Ferez

• Consacrer la majorité de votre temps à
  coder en C#/.NET
  , en menant par l'exemple grâce à un développement pratique et une attention à la qualité du code.
• Diriger, encadrer et superviser une
  équipe de 3 à 4 développeurs
  (à distance et en interne), en assurant la qualité du développement, la direction stratégique et une exécution efficace.
• Être responsable de l'architecture backend, en garantissant sa
  scalabilité, sa maintenabilité et sa performance
  .
• Établir une base de développement solide pour soutenir la croissance de l'équipe (locale ou distante).
• Superviser l'ensemble du
  cycle de développement logiciel
  , en appliquant les meilleures pratiques de codage, de test et de déploiement.
• Analyser et affiner l'architecture du système en équilibrant les compromis techniques et les besoins d'affaires.
• Promouvoir les
  bonnes pratiques
  , notamment le CI/CD, les microservices et la conception d'API modernes.
• Effectuer des
  revues de code
  et fournir des commentaires constructifs pour améliorer la qualité technique de l'équipe.
• Intégrer des outils alimentés par l'IA (ex. : GitHub Copilot) pour accroître la productivité des développeurs.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour définir les priorités techniques et assurer une exécution fluide.

Nos Attentes

Non Techniques :

• Responsabilité et Engagement
  – Assumer pleinement la responsabilité des décisions techniques, de l'architecture et de l'exécution de l'équipe.
• Leadership et Mentorat
  – Inspirer et soutenir votre équipe, aider les développeurs à évoluer et à réussir.
• Vision Stratégique
  – Trouver le bon équilibre entre les choix techniques et les besoins d'affaires.
• Résolution de Problèmes et Proactivité
  – Anticiper les défis, proposer des solutions et favoriser l'amélioration continue.
• Ouverture et Collaboration
  – Favoriser une culture d'équipe fondée sur la communication et la coopération.

Techniques :

• Solide expérience en
  développement backend (C# / .NET 5+)
  avec une orientation vers l'architecture et la conception de systèmes.
• Expérience en
  leadership technique ou mentorat
  pour assurer les meilleures pratiques de codage et la scalabilité du système.
• Connaissance du développement
  frontend (React / JavaScript / TypeScript)
  pour faciliter les décisions full-stack (sans nécessairement coder côté frontend).
• Expérience dans la conception d'
  API
  , de
  microservices
  et d'intégrations avec des systèmes externes.
• Connaissance des
  pipelines CI/CD
  et des architectures
  cloud
  .
• À l'aise avec la prise de décisions architecturales tout en participant activement au développement.

Vos Atouts

• Expérience avec les
  services Azure
  et une approche cloud-native.
• Familiarité avec les
  outils de développement IA
  (ex. : GitHub Copilot).
• Expérience avec
  GraphQL
  .
• Connaissance de
  GitLab CI
  .
• Expérience avec l'hébergement
  Linux on-premise
  .

Notre Façon de Travailler

• Nous travaillons en
  équipes Scrum auto-organisées
  .
• Nous accordons une grande importance à la
  qualité du code
  et à la
  gestion proactive de la dette technique
  .
• Le poste est basé dans notre
  bureau de NDG (Montréal)
  , avec un
  minimum de trois jours par semaine sur place
  .
• Les employés disposent d'une
  grande autonomie
  dans la prise de décisions, et les idées de chaque membre de l'équipe sont toujours considérées.