Conseiller·ère principal·e, Relations avec les parties prenantes techniques

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d'un·e conseiller·ère principal·e, Relations avec les parties prenantes techniques. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ottawa ou Toronto.

Le rôle
Nous recherchons un·e conseiller·ère principal·e, Relations avec les parties prenantes techniques hautement motivé·e, chargé·e des relations avec les parties prenantes techniques, pour superviser et suivre la définition des exigences techniques avec les parties prenantes tierces dans le cadre d'un projet d'infrastructure majeur. Relevant de la directrice, Projets spéciaux, la personne idéale aura fait ses preuves dans le cadre de projets à grande échelle menés en collaboration avec des municipalités et des parties prenantes techniques. Elle possédera de solides compétences techniques, relationnelles et commerciales, et sera capable d'assurer une exécution efficace, collaborative et consciente des risques.

Les responsabilités

• Comprendre et œuvrer à l'intégration des exigences techniques et commerciales des différentes entreprises ou municipalités dans le cadre du projet.
• Soutenir étroitement les responsables des relations dans leurs plans d'engagement avec les parties prenantes techniques tierces au sein du corridor (municipalités, Hydro Québec, Hydro One, Ontario Power Generation, etc.), y compris la négociation d'accords annexes.
• Organiser et animer des ateliers et des séances de conception avec les parties prenantes et l'équipe d'ingénieurs afin d'identifier et d'intégrer les exigences des tiers dans les livrables du projet.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes externes et le partenaire de développement privé en ce qui concerne les interfaces techniques, superviser la production des livrables techniques, représenter et défendre les intérêts de l'équipe technique au sein de divers groupes de travail.
• Diriger une équipe multidisciplinaire de pairs et de conseillers afin de mettre en œuvre des plans d'engagement technique ; identifier, documenter et suivre les points d'interface entre les parties prenantes du projet ferroviaire et les systèmes ou actifs externes, et fournir des rapports au comité de gouvernance de l'ingénierie ferroviaire et des infrastructures.
• Collaborer avec le bureau de gestion de projet pour l'identification des risques, l'établissement des budgets et le suivi du calendrier pour toutes les activités des tiers.
• Faire avancer d'autres tâches liées à l'ingénierie, selon les besoins.

Les exigences

• Baccalauréat en génie civil ou dans tout autre domaine lié au chemin de fer ou à la technique.
• Minimum 7 ans d'expérience professionnelle au service ou en collaboration avec des municipalités et des acteurs techniques au Canada.
• Licence d'ingénieur professionnel canadien (PE) valide ou certification équivalente (l'Ordre des ingénieurs du Québec est un atout).
• Solides connaissances des principes techniques et commerciaux liés aux chemins de fer dans le cadre de grands projets d'infrastructure.
• Compréhension des concepts d'ingénierie ferroviaire et de gestion de projet.
• Expérience des partenariats public-privé et de la collaboration avec des organismes gouvernementaux, un atout.
• Excellentes compétences en matière de leadership, d'engagement des parties prenantes et de communication.
• Capacité à traduire des concepts techniques pour un public non spécialisé.
• Maîtrise des deux langues officielles du Canada.
• Esprit de résolution de problèmes, de prise de décision et d'amélioration continue avéré.
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs priorités dans un environnement en constante évolution.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d'épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l'initiative, l'innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l'avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s'épanouir. Alto offre des chances d'emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N'hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d'ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d'ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l'ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.