Directeur·trice, Relations avec les parties prenantes

Chez Alto, nous réimaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des générations.

Souhaitez-vous relever un défi stimulant ? Nous recherchons un·e directeur·trice, Relations avec les parties prenantes (QC). Veuillez noter que le ou la candidat·e peut être basé·e dans l'un de nos 3 bureaux : Montréal, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Relevant de la vice-présidente, Biens immobiliers, le ou la directeur·trice, Relations avec les parties prenantes (QC) est chargé·e de définir et d'exécuter la stratégie de consultation immobilière pour un important projet de train à grande vitesse en Ontario et au Québec. Il s'agit notamment de diriger l'engagement des parties prenantes en ce qui concerne l'accès aux terrains et leur acquisition, de gérer les relations clés avec les entités publiques et privées et de veiller à ce que les terrains nécessaires à la mise en œuvre du projet soient livrés avec succès.

La personne titulaire du poste joue un rôle de leadership essentiel dans la gestion de l'interface entre la livraison technique, les préoccupations des parties prenantes et la conformité réglementaire. Elle supervisera une équipe pluridisciplinaire et un réseau de consultants pour négocier des accords, mettre en œuvre des outils d'engagement et soutenir les objectifs d'acceptabilité sociale et d'atténuation des risques du projet.

Les responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de consultation sur les biens immobiliers pour l'Ontario et le Québec, adaptée aux divers groupes de parties prenantes, notamment les municipalités, les associations/syndicats agricoles, les services publics et les propriétaires fonciers privés.
• Superviser l'engagement des propriétaires fonciers et des parties prenantes à toutes les étapes du projet - planification, consultation, acquisition et livraison - en veillant à adopter une approche cohérente, respectueuse et axée sur la recherche de solutions.
• Faciliter la communication régulière et les boucles de retour d'information avec les communautés et les groupes d'intérêt concernés afin d'instaurer la confiance et le soutien.
• Soutenir l'acceptabilité sociale en intégrant les préoccupations des propriétaires fonciers et des communautés dans les stratégies immobilières et les plans d'atténuation.
• Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes : provinces, municipalités, services publics, syndicats agricoles, groupes de citoyens et autorités réglementaires.
• Diriger les négociations relatives aux accords fonciers en coordination avec les équipes juridiques, techniques et environnementales, en veillant à l'alignement sur les objectifs du projet.
• Représenter le secteur des biens immobiliers au sein de comités internes et externes et assurer un suivi transparent et proactif des questions soulevées, en étroite coordination avec les équipes chargées de l'engagement communautaire.
• Diriger et gérer une équipe pluridisciplinaire, comprenant du personnel interne et des consultants externes, chargée de l'accès aux terrains et de la communication sur les biens immobiliers.
• Élaborer et superviser les outils de mise en œuvre, y compris les communications destinées aux propriétaires fonciers.
• Fournir des conseils sur les risques immobiliers, les principes d'indemnisation et les stratégies de résolution des litiges liés aux questions foncières et aux services publics.
• Assurer une supervision stratégique et fournir des conseils d'expert en matière d'évaluation immobilière, en veillant à ce que les méthodes d'évaluation équitables soient conformes aux normes fédérales et provinciales.
• Diriger et coordonner les processus d'acquisition et d'expropriation de terrains, y compris l'élaboration de stratégies, les cadres de négociation et la communication avec les parties prenantes.

Les exigences

• Baccalauréat en urbanisme, économie, immobilier, droit, administration publique ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence).
• Minimum 10 ans d'expérience dans l'acquisition de terrains, la consultation des parties prenantes ou les relations entre la communauté et le gouvernement dans le cadre de projets d'infrastructure linéaire ou de grands projets d'investissement.
• Connaissance approfondie des contextes municipal, réglementaire et agricole de l'Ontario et du Québec.
• Capacité démontrée à mener des négociations complexes impliquant divers intérêts des parties prenantes et des sensibilités politiques.
• Expérience de l'élaboration d'outils de consultation et de produits d'engagement adaptés aux communautés concernées.
• Solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement où la pression est forte et où il faut faire face à l'adversité.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ; le bilinguisme en français est un atout important.
• Volonté de voyager à travers l'Ontario et le Québec.

Atouts

• Expérience des processus réglementaires (fédéraux ou provinciaux) liés à l'acquisition de terrains ou aux évaluations environnementales.
• Connaissance des secteurs des chemins de fer, des transports publics ou d'autres infrastructures publiques à grande échelle.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
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Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s'épanouir. Alto offre des chances d'emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N'hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d'ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d'ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

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