Traducteur anglais-français CA – Marketing de mode

Description
QUI VOUS ÊTES :

En tant que
Traducteur anglais-français CA – Marketing de mode
, vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution. Vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs responsabilités et communiquez avec aisance. Motivé et orienté vers les résultats, vous vous distinguez par votre capacité à planifier stratégiquement et à mener différents projets à terme.

Votre Responsabilité Principale Consistera à Traduire Du Contenu De L'anglais Vers Le Français, Incluant, Sans S'y Limiter, Les Tâches Suivantes

• Rédiger des invites IA de haute qualité pour générer des descriptions de produits en anglais et en français, en veillant au ton, à l'exactitude et à l'alignement de la marque.
• Relecture et révision de contenus bilingues, en veillant à la correction grammaticale, orthographique, à la cohérence stylistique et au ton de la marque dans tous les documents.
• Traduire des documents RH et internes, tels que des politiques, des documents de formation, des annonces, des guides de lancement et des communications internes.
• Traduire et adapter les textes destinés aux réseaux sociaux, en veillant à ce que le ton et l'engagement soient adaptés à la plateforme.
• Tenir à jour et mettre à jour le livre de marque/glossaire, en veillant à la cohérence terminologique.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (marketing, commerce électronique, création, ressources humaines) afin de garantir des livrables bilingues précis et dans les délais.
• Effectuer des contrôles qualité sur les textes générés par l'IA afin de garantir leur exactitude, leur ton et leur conformité avec les normes de la marque.
• Traduire et localiser le contenu marketing de l'anglais vers le français en tenant compte des nuances culturelles et de la pertinence du marché, notamment le marketing par courriel, les publicités payantes, les lancements saisonniers, les textes des lookbooks, les livres de marque, etc.
• Veiller à ce que les communications en français soient conformes aux lois et exigences linguistiques du Québec, en adaptant le contenu aux normes juridiques et linguistiques.
• Effectuer diverses traductions selon les besoins.

Ce Qu'il Vous Faut

• Maîtrise native ou quasi native de l'anglais et du français (français canadien requis).
• Diplôme en traduction (certification de l'OTTIAQ un atout).
• Expérience dans le domaine de la mode, de la vente au détail ou du style de vie préférée.
• Solides compétences en rédaction, révision et relecture.
• Connaissance des outils d'aide à la rédaction assistés par l'IA (par exemple, ChatGPT, plateformes de traduction, outils de TAO).
• Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

GRANDISSEZ AVEC NOUS

Nous sommes fiers de dire que tout ce que nous faisons commence avec nos employés, que ce soit en magasin ou au siège social. À partir de nos associés aux ventes et de l'équipe de gestion des magasins; aux équipes internes dédiées à la conception de vêtements, chaussures et accessoires; des experts en marketing, en image de marque et en numérique; stylistes, photographes et graphistes; jusqu'à la conception et opérations des magasins. Nous faisons tout. Ardene est vraiment un centre créatif qui n'a pas d'égal.

Faites partie d'une équipe amusante, dynamique et pleine d'énergie Joignez-vous à nous et commencez votre carrière au sein d'un des détaillants les plus importants en Amérique du Nord

Ardène est un employeur garantissant l'égalité des chances et, en tant que tel, n'effectue aucune discrimination relative à l'embauche ou aux conditions d'emploi fondée sur la race, l'ascendance, la couleur de la peau, le lieu d'origine, la religion, le sexe, l'identité de genre, la citoyenneté, l'âge, l'orientation sexuelle, une invalidité, l'origine nationale, l'état de famille, l'état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Des accommodements pour les personnes avec un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l'emploi.