Senior Recruiter

Titre du poste : Recruteur(se) Senior

Lieu :
Sainte-Foy, Québec (Mode hybride – 3 jours par semaine en présentiel)
Type d'emploi :
Temps plein

À propos du poste

Hudson Talent Solutions est à la recherche d'un(e) Recruteur(se) Senior bilingue pour soutenir l'un de nos plus grands clients dans le secteur pharmaceutique, basé à Sainte-Foy, Québec. Ce poste hybride nécessite une présence sur site trois jours par semaine.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) du recrutement expérimenté(e), capable de gérer le cycle de recrutement de bout en bout et de collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche. Vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire stratégique auprès de notre client, en veillant à la mise en œuvre de solutions de talents efficaces et alignées avec ses objectifs d'affaires.

Responsabilités principales

• Gérer le processus de recrutement de bout en bout pour divers types de postes (syndiqués et non-syndiqués), de la prise de besoin à la signature de l'offre.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche et les parties prenantes du client pour comprendre les besoins en recrutement et y répondre efficacement.
• Garantir une expérience positive pour les candidats et les clients tout au long du processus de recrutement.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sourcing, d'engagement des candidats et de recrutement inclusif.
• Fournir des rapports réguliers et effectuer toutes les tâches administratives liées aux activités de recrutement.
• Respecter les accords collectifs de travail et les procédures de relations du travail.

Profil recherché

• Expérience avérée en recrutement de bout en bout (tant syndiqués que non syndiqués), avec un fort souci de qualité et d'efficacité.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et en communication.
• Capacité à bâtir des relations de confiance avec les candidats et les parties prenantes internes.
• Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou des soins de santé est un atout.
• Expérience préalable dans un environnement syndiqué, de préférence dans la fabrication, la santé ou la pharmacie.
• Expérience préalable en recrutement, notamment dans des environnements à fort volume et syndiqués.

Pourquoi rejoindre Hudson Talent Solutions ?

• Collaborez avec l'une des plus grandes entreprises pharmaceutiques au Canada et contribuez directement à sa stratégie de talents.
• Intégrez une organisation mondiale reconnue pour sa culture collaborative et ses pratiques de recrutement innovantes.
• Profitez d'un modèle de travail hybride offrant souplesse et collaboration en personne.
• Accédez à des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Job Title: Senior Recruiter

Location:
Sainte-Foy, Québec (Hybrid – 3 days/week on-site)
Employment Type:
Full-time

About the Role

Hudson Talent Solutions is seeking a bilingual Senior Recruiter to support one of our largest pharmaceutical clients in Sainte-Foy, Québec. This is a hybrid position, requiring on-site presence three days per week.

The ideal candidate will be a hands-on recruitment professional with proven experience managing end-to-end recruitment and building strong partnerships with hiring managers. As a Senior Recruiter, you'll play a critical role in delivering high-quality talent solutions that align with client business objectives.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment for roles (both union and non-union) across various functions, from intake to offer.
• Partner closely with client stakeholders and hiring managers to understand hiring needs and deliver effective solutions.
• Ensure a positive candidate and client experience throughout the recruitment process.
• Promote best practices in sourcing, candidate engagement, and diversity hiring.
• Provide regular reporting and all administrative tasks on recruitment activity
• Ensure compliance with collective bargaining agreements and labor relations procedures.

What You Bring

• Strong background in end-to-end recruitment with a focus on quality and efficiency.
• Excellent relationship-building, organizational, and communication skills.
• Ability to establish trust with candidates and internal stakeholders.
• Previous experience in pharmaceutical or healthcare recruitment is an asset.
• Experience working within a unionized environment, preferably in manufacturing, healthcare, or pharmaceuticals.
• Practical experience in high-volume recruitment environments.

Why Join Hudson Talent Solutions?

• Work with one of the largest pharmaceutical companies in Canada, making a direct impact on their talent strategy.
• Be part of a global organization known for its collaborative culture and innovative recruitment practices.
• Hybrid work model offering flexibility and in-person collaboration.
• Ongoing career development and advancement opportunities within a growing organization.

Diversity & Inclusion

At Hudson Talent Solutions, we celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees and applicants.

Please note that parts of our communication used in the course of providing our services are generated with AI assistance and have been reviewed for accuracy by a human. We are committed to the responsible and ethical use of AI in our services.