coordonnateur rh – support à la direction

7 days ago


SainteAgathedesMonts, Quebec, Canada Zone Solutions RH S.E.N.C. Full time

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant du directeur général, le ou la titulaire du poste assure la gestion administrative des dossiers d'employés, et ce de l'embauche à la terminaison d'emploi, incluant la production de la paie.

Il/elle supporte la direction dans différents dossiers pouvant aller du recrutement, la formation et la communication interne.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Gestion de la paie

  • Effectuer le cycle complet de la paie
  • Agir à titre de personne-ressource pour la paie

Gestion des avantages sociaux

  • Gérer les adhésions/modifications aux assurances collectives
  • Assurer la collecte des primes auprès des employés en absence prolongée
  • Vérifier les factures d'assurances collectives
  • Agir à titre de personne-ressource pour les assurances collectives
  • Gérer les adhésions au RVER

Gestion des dossiers d'employés, dotation, relevés gouvernementaux et suivi de formation

  • Procéder à la création des dossiers d'employé, suivi des mouvements de personnel et des changements au dossier employé
  • Administrer le processus de fin d'emploi (paie finale, relevé d'emploi, importation du relevé d'emploi sur le site de Service Canada, terminaison du dossier employé)
  • Participer au processus de dotation (affichage de poste, présélection, préparation des offres d'emploi, coordonner l'accueil des nouveaux employés, etc.)
  • Être responsable de l'ouverture de dossiers des nouveaux employés
  • Gérer l'aspect administratif du dossier de formation (comptabilisation (loi 90), rapports, suivi des coûts);
  • Faire le suivi des certifications nécessaires (premiers soins, charriot élévateur…)

Support à la direction

  • Assurer le suivi des communications et changements en ressources humaines provenant de la compagnie mère.
  • Supporter le directeur général au besoin, projets spéciaux, organisation d'évènements clients, visites provenant de l'extérieur

Projets spéciaux

  • Réalisation des projets et objectifs RH annuels
  • Suivi et coordination des projets RH donnés en sous-traitance
  • Publier le journal interne, être un leader au niveau des évènements sociaux.
Profil
  • DEC dans un domaine lié à la Gestion des ressources humaines, domaine relié ou expérience pertinente
  • Connaissance essentielle des Logiciels de paie EmployeurD ou Nethris
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Bilinguisme essentiel oral et écrit
  • Compréhension et connaissance générale de l'administration de la paie
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Discrétion et rigueur professionnelle


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