Partenaire commercial

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du premier directeur – Ressources humaines, le Partenaire commercial - Ressources humaines agira à titre de partenaire commercial des groupes de Corporatif et commerciale et supervisera tous les aspects des ressources humaines touchant les clients qui lui seront attribués afin de générer des résultats commerciaux. La personne retenue devra fournir des conseils stratégiques, en personne et en temps opportun, ainsi que régler des questions complexes ou systémiques touchant le travail, en proposant des solutions convenables, qui exigent qu'on s'y attarde, relativement à des aspects de l'entreprise qui présentent plusieurs facettes et niveaux.

Qualifications:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Titre professionnel en ressources humaines, un atout.
• Au moins huit années d'expérience professionnelle en ressources humaines, comprenant de l'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
• Habileté avérée à déterminer les besoins et les exigences en ressources humaines et à élaborer un plan d'action approprié.
• Aptitudes avérées pour la gestion de projets.
• Habileté marquée pour la communication, les relations interpersonnelles et l'analyse.
• Fiabilité, esprit d'équipe et habileté avérée à travailler de façon autonome.
• Habileté à établir des relations solides et une crédibilité avec tous les échelons de la direction.
• Haut niveau d'orientation client.
• Autonomie et dynamisme.
• Agent de changement, attitude axée sur les résultats et habileté à gérer de multiples priorités et échéances.
• Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).

Veuillez consulter la page des carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails de l'emploi.

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

Reporting to the Senior Director Human Resources, the Human Resources Business Partner will act as a business partner to the Corporate and Commercial branches and will oversee all aspects of human resources within their assigned clients to drive business results. The incumbent will be accountable to provide face to face, timely and strategic advice as well as address complex or systemic work issues by providing suitable resolutions that require consideration to multifaceted, multi-level aspects of the business.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Human Resource Management, Industrial Relations or a related field of study
• HR professional designation is an asset
• Minimum of 8 years of professional HR experience, which includes experience spent in an HR generalist role.
• Demonstrated ability to identify HR needs and requirements and develop appropriate action plan
• Demonstrated project management skills
• Strong communication, interpersonal and analytical skills.
• Dependable and team oriented with a history of being able to work independently.
• Able to build strong relationships and credibility with all levels of management.
• High level of customer orientation
• Autonomous and dynamic
• Change agent, results oriented and able to handle multiple priorities and deadlines
• Excellent knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)

Please visit the Air Canada careers page for full job details