Auditeur·trice principal·e du Service de vérification interne

Merci d'avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.
Veuillez n'envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d'assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d'autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n'est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d'autres renseignements, le cas échéant.
Cette possibilité d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

Conformément à la politique relative à l'embauche pour le travail à distance du gouvernement du Nunavut, ce poste est annoncé dans la communauté d'origine ou est admissible à l'embauche à distance.

Relevant directement du ou de la gestionnaire du Service de vérification interne, l'auditeur ou l'auditrice principal(e) du Service de vérification interne appuie les ministères et les organismes publics du gouvernement du Nunavut (GN) en fournissant des services de vérification et de consultation indépendants de manière à ajouter de la valeur et à améliorer les activités. Les activités du Service aident le GN à atteindre ses objectifs en menant divers mandats dans le but de prodiguer des conseils quant à l'efficacité, la rentabilité et l'économie des politiques, pratiques, procédures et mesures de contrôle du GN et de formuler des recommandations d'amélioration.

L'auditeur principal ou l'auditrice principale du Service de vérification interne :

• Acquiert une compréhension des activités et des contrôles à auditer en examinant la législation, les politiques et les procédures ainsi que les directives et les lignes directrices de la direction.
• Documente les systèmes et évalue les contrôles internes.
• Effectue des analyses de risques et détermine les domaines prioritaires de la vérification.
• Détermine les ressources nécessaires et établit des calendriers pour les segments de vérification.
• Prépare, en consultation avec le ou la gestionnaire, des programmes de vérification détaillés qui répondent aux objectifs de la vérification et servent de guide pour la réalisation de celle-ci.
• Préserve la confidentialité des informations sensibles obtenues au cours de la vérification.
• Prépare la documentation de travail relative aux procédures de vérification suivies, aux résultats de la vérification et aux conclusions des programmes de vérification, conformément aux normes professionnelles en matière de préparation des documents de travail.
• Prépare le projet de rapport de vérification, qui comprend les constatations, les implications et les recommandations, pour examen et approbation par le ou la gestionnaire.
• Identifie et coordonne les ressources nécessaires à la réalisation du projet, y compris le personnel et les auditeurs et auditrices sous contrat.
• Surveille la performance des vérifications effectuées par d'autres auditeurs principaux/auditrices principales, auditeurs/auditrices et auditeurs/auditrices juniors ainsi que par des sous-traitants afin d'évaluer les constatations de vérification, de vérifier les conclusions et les recommandations, ainsi que le contenu des rapports de vérification afin de garantir la conformité avec les objectifs de vérification.
• Établit des processus de suivi des rapports de vérification afin de s'assurer que la direction a pris les mesures correctives convenues dans ses plans d'action figurant dans le rapport de vérification.
• Effectue l'examen et approuve le rapport de vérification final qui sera soumis par l'intermédiaire du ou de la gestionnaire et de l'auditeur/auditrice interne en chef du Service de vérification interne.

Habituellement, les connaissances, les compétences et les aptitudes s'acquièrent par :

• Un diplôme de premier cycle en finances, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe d'un établissement reconnu.
• Trois (3) ans d'expérience en vérification au Canada à des niveaux de responsabilité croissants, avec la responsabilité de superviser le travail d'autres personnes, sont requis, et une vaste expérience dans la réalisation d'audits de systèmes informatisés dans un contexte canadien est préférable.
• L'auditeur ou l'auditrice principal(e) doit être titulaire de l'un des titres professionnels suivants : comptable professionnel agréé (CPA) au Canada, auditeur interne certifié (CIA), examinateur agréé en matière de fraudes (CFE) ou auditeur informatique agréé (CISA).

Il s'agit d'un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l'inuktut, l'anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Nunavut. La maitrise d'au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont considérées comme d'autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du
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inuits de même que de l'inuktut, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d'études et d'expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d'études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d'études et d'expérience décrites ci-dessus.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s'engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit·e·s du Nunavut qui se définissent comme personnes inuites inscrites en vertu de l'Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d'embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d'essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l'administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n'exclut pas nécessairement la prise en compte d'une candidature ; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s'applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Nunavut.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
• Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l'étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle‑ci par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.