Auditeur·trice du Service de vérification interne

Merci d'avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.
Veuillez n'envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d'assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d'autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n'est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d'autres renseignements, le cas échéant.
Cette occasion d'emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates.

Conformément à la politique relative à l'embauche pour le travail à distance du gouvernement du Nunavut, ce poste est annoncé dans la communauté d'origine ou est admissible à l'embauche à distance.

Relevant du ou de la gestionnaire des Services de vérification interne, l'auditeur ou l'auditrice des Services de vérification interne est chargé(e) d'appuyer les ministères et les organismes publics du gouvernement du Nunavut (GN) en fournissant des services de vérification et de consultation indépendants de manière à ajouter de la valeur et à améliorer les activités. La personne titulaire du poste aide le GN à atteindre ses objectifs en menant divers mandats dans le but de prodiguer des conseils quant à l'efficacité, la rentabilité et l'économie des politiques, pratiques, procédures et mesures de contrôle du GN et de formuler des recommandations d'amélioration.

Les Principales Responsabilités De L'auditeur Ou De L'auditrice Des Services De Vérification Interne Sont Les Suivantes, Sans Toutefois S'y Limiter

• Comprendre les activités et les contrôles à auditer en examinant la législation, les politiques et les procédures ainsi que les directives et les lignes directrices de la direction
• Documenter les systèmes et évaluer les contrôles internes
• Effectuer des analyses de risques et déterminer les domaines prioritaires de la vérification
• Élaborer des axes d'enquête appropriés et des objectifs de vérification détaillés
• Déterminer les ressources nécessaires et établir des calendriers pour les segments de vérification
• Préparer les documents de planification de la vérification pour examen et approbation par l'auditeur/l'auditrice principal(e) et le ou la gestionnaire
• Préparer, en consultation avec l'auditeur ou l'auditrice principal(e) et le ou la gestionnaire, des programmes de vérification détaillés qui répondent aux objectifs de la vérification et servent de guide pour la réalisation de celle-ci
• Obtenir et documenter des preuves de vérification suffisantes, fiables, pertinentes et utiles ; préserver la confidentialité des informations sensibles obtenues au cours de la vérification
• Résumer, analyser et évaluer les résultats de la vérification, et formuler des conclusions intégrant les réponses de la haute direction dans le rapport final ; résoudre toute question soulevée par l'examen du dossier de vérification par l'auditeur ou l'auditrice principal(e) et/ou le ou la gestionnaire ;

Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s'acquièrent généralement grâce à un baccalauréat obtenu dans une institution reconnue en commerce, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe, ainsi qu'à un minimum de deux (2) ans d'expérience en audit/vérification au Canada. Une expérience progressive dans l'audit de systèmes informatisés dans un contexte canadien est préférable. Les atouts comprennent le fait de posséder (ou d'être en voie d'obtenir) l'un des titres suivants : comptable professionnel agréé (CPA) au Canada, auditeur interne certifié (CIA), examinateur agréé en matière de fraudes (CFE) ou auditeur informatique agréé (CISA).

Il s'agit d'un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise.

Les langues officielles du Nunavut sont l'inuktut, l'anglais et le français. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l'une ou l'autre de ces langues. La maitrise d'au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont aussi des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du
qaujimajatuqangit
inuits et de l'inuktut, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d'études et d'expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous invitons à postuler si vous avez cumulé un nombre d'années d'études ou d'expérience équivalent à ce qui est indiqué ci-dessus.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

• Le gouvernement du Nunavut s'engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit·e·s du Nunavut qui se définissent comme personnes inuites inscrites en vertu de l'Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d'embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d'essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l'administration générale du ministère qui les emploie. Cette autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération.
• L'existence d'un casier judiciaire n'élimine pas d'emblée l'étude de la candidature. Le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s'applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l'habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidates et candidats peuvent envoyer leur curriculum vitæ dans la langue officielle de leur choix.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats ou candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation d'études postsecondaires complétées à l'étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.