Spécialiste intermédiaire, Marketing numérique

Type d'emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

18

Famille d'emplois :

Marketing numérique

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Gestionnaire, Marketing de contenu

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/11/20

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2025/12/01

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 10

Échelle salariale :

$80, $102,245.00L'équipe du Développement joue un rôle crucial dans la création de liens solides entre l'Université et sa communauté diplômée, ses donatrices et donateurs ainsi que ses partenaires. Notre équipe est dédiée à faire avancer la mission de l'Université en obtenant du soutien philanthropique, en engageant notre communauté dynamique de diplômée et en nouant des partenariats qui favorisent l'innovation et l'excellence. Grâce à nos initiatives stratégiques et à nos efforts de collaboration, nous contribuons à façonner l'avenir de l'Université pour qu'elle continue de prospérer en tant qu'institution de premier plan dans l'enseignement supérieur et la recherche. Ensemble, nous permettons à nos étudiants, à notre corps professoral et à nos chercheurs de laisser une empreinte durable sur le monde.

Raison d'être du poste

Jouer un rôle clé dans la création et la diffusion de contenu de marque qui captive les publics cibles, stimule l'interaction et renforce la présence de l'Université d'Ottawa sur les canaux numériques et traditionnels. Produire des contenus pertinents, persuasifs et partageables pour les médias sociaux et adaptés aux appareils mobiles.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Production de contenu multimédia : Aider à la planification du contenu. Créer et éditer du matériel de marque adapté aux appareils mobiles, dont des vidéos, des graphiques et du contenu écrit optimisés pour les médias sociaux, le Web, les applications et d'autres plateformes afin de captiver divers publics.
• Création de récits multimédias captivants : Créer du contenu dynamique et adapté à chaque plateforme en collaboration avec les parties prenantes à l'interne, afin de mettre en valeur les réalisations de l'Université d'Ottawa et de favoriser des expériences interactives et partageables.
• Optimisation du contenu numérique : Mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de référencement naturel (SEO), améliorer la visibilité des ressources multimédias et utiliser les nouveaux outils pour maximiser l'interactivité et la portée sur diverses plateformes numériques.
• Sélection et adaptation du contenu généré par le public utilisateur : Convertir le matériel créé par la communauté en contenu de marque, en veillant au respect des lois (droits d'auteur, renonciation) et des normes de qualité et d'image de marque de l'Université d'Ottawa.
• Adaptation et perfectionnement des stratégies de contenu : Élaborer des approches tactiques en matière de contenu adaptées à des plateformes et à des publics particuliers, réutiliser le contenu pour divers médias et analyser les données pour rectifier les stratégies afin d'améliorer la performance et la portée. Concevoir du contenu visant à accroître la visibilité de l'Université et à appuyer la stratégie sur les médias sociaux.
• Collaboration à des campagnes créatives : Travailler en partenariat avec les facultés et les services de l'Université afin de concevoir des concepts novateurs et du contenu multimédia qui cadrent avec les objectifs institutionnels et les grandes campagnes.
• Surveillance et exploitation des tendances numériques : Se tenir à jour sur les plateformes, les pratiques et les outils émergents afin d'intégrer des approches innovantes et de garantir que le contenu de l'Université d'Ottawa reste pertinent et percutant.

Ce que vous apportez:

• Diplôme de premier cycle en communication, numérique ou non, ou en marketing, ou encore combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Quatre ans d'expérience dans la création de contenu de marque, principalement numérique. Expérience de la création de contenu de marque destiné à l'impression (un atout).
• Connaissances en marketing : Solide compréhension des principes du marketing numérique, y compris la création de contenu de marque, les stratégies favorisant les hauts taux d'engagement du public et la planification de campagnes adaptées à des plateformes en particulier.
• Expertise multimédia : Capacité avérée à produire du contenu multimédia de haute qualité, dont le montage vidéo, la conception graphique et la photographie, à l'aide d'outils comme Adobe Creative Suite (Premiere Pro, Photoshop, After Effects).
• Maîtrise des médias sociaux : Solide connaissance des tendances, des algorithmes et des formats de contenu propres à chaque plateforme, avec une expérience dans la création de contenu optimisé pour susciter l'engagement sur les médias sociaux.
• Connaissances en référencement et en analyse : Expérience de la mise en œuvre des principes de référencement à l'aide de Google Analytics et d'autres outils de mesure numériques pour suivre et améliorer les performances du contenu.
• Adaptabilité du contenu : Capacité avérée à réutiliser et à adapter le contenu pour plusieurs plateformes, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins du public tout en respectant les directives de la marque.
• Approche axée sur le public : Expérience dans la création de contenu interactif et partageable qui encourage l'interaction et qui a la capacité de toucher différents groupes cibles.
• Connaissance des tendances numériques : Bonne compréhension des technologies, tendances et outils émergents dans les médias numériques et capacité à les intégrer dans les stratégies de contenu.
• Aptitudes pour la collaboration : Capacité avérée à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles, de concert avec les parties prenantes, les facultés et les services de l'Université afin de mener à bien des campagnes multimédias percutantes.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière créative : Approche ingénieuse pour surmonter les défis liés à la création de contenu, avec la capacité de gérer plusieurs projets dans un environnement en constante évolution.
• Maîtrise de la production de contenu optimisé pour l'accessibilité : Habileté à créer du contenu multimédia qui respecte les normes d'accessibilité pour le Web et les directives propres à chaque plateforme, en assurant la facilité d'utilisation et l'inclusivité pour l'ensemble des utilisatrices et utilisateurs.
• Conformité juridique : Connaissance du droit d'auteur, des autorisations d'usage et des considérations juridiques lors de la sélection et de l'utilisation de contenu généré par la communauté.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, et capacité de créer et d'adapter du contenu dans les deux langues officielles.

Compétences clés à l'Université d'Ottawa :

Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l'Université d'Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d'équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'équipe.

L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion où l'esprit d'équipe, l'innovation et la créativité nourrissent notre quête d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Université. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndiqué :Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S'il s'agit d'un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d'un test de compétence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Université d'Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l'Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d'être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.