Responsable de la Création

Description du poste

(ENGLISH FOLLOWS)

Responsable de la Création

21 TSI est en train de réécrire les règles et de créer le futur de l'industrie du sport.

Nous recrutons un(e) Responsable de la Création pour rejoindre notre équipe chez JM Agency, une société holding basée à Montréal qui exploite quatre marques e-commerce DTC : Maddle, Montreal Weights, Ascend et Nordik Recovery. En trois ans, nous avons expédié plus de commandes au Canada. Aujourd'hui, nous cherchons un talent créatif stratégique pour soutenir notre croissance et nous aider à faire rayonner nos marques à travers l'Amérique du Nord et au-delà.

Mission principal

Sous la supervision du Directeur Marketing, tu piloteras la direction créative de plusieurs marques.
Tu seras responsable de la cohérence visuelle, de l'innovation créative, de la gestion de notre bibliothèque de contenus, et de la coordination avec nos créateurs, partenaires et outils IA.

Responsabilités clés

Développement de la stratégie créative

• Définir des concepts forts à partir des angles et personas fournis par le marketing.
• Superviser la production de contenus pour tous les canaux (email, paid ads, social).
• Coordonner l'exécution de briefs créatifs avec l'équipe, les freelances et les agences.
• Gérer un calendrier éditorial multi-marques avec assets réutilisables.
  
  

Création & innovation via IA

• Utiliser des outils IA (ex : MidJourney, Seedream, Nanobanana, Sora 2 pro…) pour produire des visuels et vidéos sans échantillons physiques.
• Mettre en place un processus modulaire de création IA pour les lancements en précommande.
  

Gestion de la bibliothèque de contenus

• Organiser et structurer une médiathèque interne : vidéos, visuels, UGC, shoots produits.
• Taguer et trier les assets par usage, format, persona et angle marketing.

Coordination de partenaires créatifs

• Collaborer avec le Responsable des Partenariats pour encadrer notre réseau de créateurs.
• Adapter le niveau de guidance : script complet, bullet points ou simple axe créatif.
• Organiser des shootings professionnels avec photographes ou studios.

Suivi de performance

• Travailler avec les équipes analytics pour comprendre la performance des créations.
• Proposer des itérations basées sur les meilleures conversions et insights créatifs.

Profil recherché

• 3+ ans dans un rôle créatif senior, idéalement multi-marques ou agence.
• Expérience en direction artistique et gestion de projet créatif.
• Solide compréhension des algorithmes et formats créatifs sur les réseaux sociaux.
• À l'aise avec les outils IA de création d'images, de vidéos et de voix.
• Excellentes compétences de communication et de présentation.
• Maîtrise des outils comme Adobe Suite, Notion, Figma, ou équivalents.
• Organisation, rigueur, sens de l'esthétique, esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive et conforme au marché, en fonction de vos compétences et de votre expérience. 
• Horaire : 40 heures par semaine, soit un emploi temps plein
• Assurances Santé et Dentaire : offertes après trois mois d'emploi pour les employés à temps plein.
• Accès aux soins virtuels TELUS Health
• Congés maladie payés.
• Massage au bureau à chaque deux semaines
• Horaire flexible, poste hybride (3 jours au bureau)
• Rabais sur les produits : Accès à des produits de l'entreprise à prix réduit pour usage personnel ou à partager avec amis et famille

Job Description

Creative Lead

21 TSI is rewriting the rules and shaping the future of the sports industry. 

We are hiring a Creative Lead to join JM Agency, a Montreal-based holding company managing four thriving direct-to-consumer brands: Maddle, Montreal Weights, Ascend, and Nordik Recovery. With over 100,000 orders shipped across Canada, we are now seeking a creative leader to help take our brands (and upcoming ones) to the next level in North America and beyond..

Role Overview

Reporting to the Marketing Director, you'll be responsible for the creative vision, execution, and content library management across several brands. You'll also work closely with our marketing, partnerships, and media teams to produce performance-driven creative using both traditional tools and AI.

Key Responsibilities

Creative Strategy & Concepting

• Translate audience personas and approved angles into scalable creative concepts.
• Develop modular assets for email, paid ads, organic social, and product launches.
• Oversee the execution of creative briefs across teams, freelancers, and agencies.
• Maintain brand consistency across multiple channels and brands.
  

AI-Driven Creation

• Use AI tools (ex : MidJourney, Seedream, Nanobanana, Sora 2 pro…) to produce static and video assets, especially when actual product shots are not available.
• Systematize AI content production workflows to support rapid iterations.

Content Library & Asset Management

• Organize and maintain an extensive multi-brand media library.
• Tag and categorize assets by format, use case, persona, and marketing angle.
• Ensure reuse of high-performing assets across channels and campaigns.

Creator Coordination & Partnerships

• Collaborate with the Partnerships Manager to brief creators based on campaign needs.
• Adjust level of direction: from full scripts to talking points.
• Coordinate professional product shoots with photographers and studios.

Performance & Iteration

• Review creative performance with analytics teams to identify top-performing assets.
• Propose iterative improvements to boost ROI across formats and platforms.

What We're Looking For

• 3+ years in a senior creative role (agency or multi-brand experience preferred).
• Strong art direction and project management skills.
• Deep understanding of platform algorithms and creative best practices.
• Experience using AI tools for creative development.
• Excellent visual and verbal communication skills.
• Fluency with tools like Adobe Suite, Notion, Figma, etc.
• Detail-oriented, collaborative, and passionate about building memorable brands.

What we offer

• Salary offer: Competitive and market-based compensation  reflective of  your skills and experience.
• Hours:
  40 hours per week, meaning it's a full-time position.
• Health and Dental Insurance: offered after three months of employment for full-time employees.
• Access to TELUS Health virtual care.
• Paid sick days.
• Massage at the office every two weeks.
• Flexible schedule, hybrid position (3 days at the office).
• Product discounts: Access to company products at reduced prices for personal use or to share with friends and family.