Coordonnateur(trice) de l'équipe de création

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Vous avez un œil créatif et aimez coordonner des projets inspirants?

Rejoignez Smart Tiles | Quinco & Cie Inc., une entreprise québécoise reconnue à l'international pour son innovation en décoration intérieure.

Montréal ou Magog | Hybride | Début janvier 2026 (remplacement de congé de maternité)

À propos de Quinco & Cie Inc.

Fondée en 1999 à Magog (Québec, Canada), Quinco & Cie Inc. est un chef de file en innovation dans le bricolage et la décoration intérieure. Sa marque phare Smart Tiles est un leader mondial des carreaux adhésifs, présente sur trois continents et dans plus de 3 600 points de vente. Quinco mise sur l'innovation numérique et des designs avant-gardistes pour inspirer les consommateurs partout dans le monde, avec l'excellence, l'émotion et la créativité au cœur de ses activités.

Coordonnateur(trice) de l'équipe de création

Sous la supervision de la Vice-présidente, Ventes et Marketing, le/la coordonnateur(trice) de l'équipe de création assure la gestion quotidienne des projets et des ressources du département. Véritable pilier organisationnel, il/elle veille à la fluidité des opérations, à la cohérence de l'image de marque et apporte son soutien en conception graphique lorsque nécessaire.

En collaboration étroite avec les équipes ventes/marketing, commerce électronique, service à la clientèle,
le/la coordonnateur(trice)
les assiste dans leurs demandes de communication visuelle destinés aux différents canaux (Site web, médias sociaux, infolettres, emballages, affichage en magasin, etc.)
afin de contribuer au rayonnement de la marque
. Il/elle collabore également avec l'équipe de production au le développement et le lancement de nouveaux produits.

Joignez-vous à une entreprise
québécoise bien établie et en expansion et
avec une portée internationale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1-   Planification et coordination des projets

· Planifier, organiser et assurer le suivi des projets de l'équipe de création

· Gérer les échéanciers, les priorités et veiller au respect des délais

· Planifier les rencontres inter-départements au besoin

· Organiser les séances photo et vidéo

· Optimiser les processus internes et résoudre les problématiques au quotidien

2-   Gestion des ressources

· Superviser et encadrer l'équipe de création

·
Collaborer avec les fournisseurs externes pour les soumissions et la réalisation de projets

3-   Direction artistique

· Développer et faire évoluer les normes graphiques

· Maintenir et développer une image de marque cohérente et distinctive

·
Contrôler la qualité visuelle et la cohérence des livrables

· Guider l'équipe pour la direction artistique des différents projets et proposer des pistes créatives au besoin

· Superviser les
séances photo et vidéo

·
Demeurer à l'affût des tendances et des innovations dans l'industrie

4-   Conception graphique (soutient à l'équipe)

· Concevoir des visuels pour les différents canaux de communication

5-   Développement de produit

· Coordonner le développement de produit et le lancement des nouveaux produits en collaboration avec l'équipe de production

Le/la candidat(e) idéal(e) est une personne créative et rigoureuse, dotée d'un grand sens de l'organisation et de la collaboration. Autonome et polyvalent(e), il/elle sait gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.

EXIGENCES ACADÉMIQUES ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Diplôme en design graphique
• 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience dans la supervision d'employés
• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe – Acrobat, Photoshop, Illustrator et InDesign
• Maîtrise de la Suite Microsoft et connaissance de Sharepoint
• Connaissances en logiciel de gestion de projet (ex : Zoho)
• Connaissances
  en retouche photo et conception vectoriel
• Connaissances
  en édition et mise en page
• Connaissances d'Adobe XD et Premiere (un atout)
• Connaissances en photographie, en vidéo et motion design, (atouts)
• Excellent
  sens du design et de l'esthétisme
• Bilingue anglais/français, à l'oral qu'à l'écrit

SP
ÉCIFICATIONS

• Temps plein - Remplacement de congé de maternité
• Début : janvier 2026
• Salaire selon expérience
• Assurances collectives
• Programme de télémédecine
• Horaire flexible
• Mode de travail hybride : télétravail + présence au bureau de Montréal ou Magog

POUR POSTULER

Toute personne intéressée est invitée à transmettre son CV accompagné d'un portfolio de projets démontrant son expérience et sa créativité.

Les candidats retenus seront invités à passer un test technique.

We're Hiring

Do you have a creative eye and enjoy coordinating inspiring projects?

Join Smart Tiles | Quinco & Cie Inc., a Quebec-based company recognized internationally for its innovation in home décor.

Montréal or Magog | Hybrid | Start January 2026 (Maternity Leave Replacement)

About Quinco & Cie Inc.

Founded in 1999 in Magog, Quebec (Canada), Quinco & Cie Inc. is a leader in innovation within the DIY and home décor industry. Its flagship brand, Smart Tiles, is a global leader in adhesive tiles, present on three continents and in over 3,600 retail locations. Quinco relies on digital innovation and forward-thinking design to inspire customers worldwide, with excellence, emotion, and creativity at the heart of everything it does.

Creative Team Coordinator

Reporting to the Vice President of Sales and Marketing, the Creative Team Coordinator oversees the daily management of the department's projects and resources. A true organizational pillar, this person ensures smooth operations, maintains brand consistency, and provides design support when needed.

Working closely with the sales/marketing, e-commerce, and customer service teams, the coordinator supports their visual communication needs across multiple channels (website, social media, newsletters, packaging, in-store displays, etc.) to strengthen brand visibility. They also collaborate with the production team on new product development and launches.

Join a well-established and growing Quebec company with international reach.

MAIN RESPONSIBILITIES

1 – Project Planning and Coordination

• Plan, organize, and monitor the creative team's projects

• Manage timelines, priorities, and ensure deadlines are met

• Schedule interdepartmental meetings as needed

• Organize photo and video shoots

• Optimize internal processes and resolve daily challenges

2 – Resource Management

• Supervise and mentor the creative team

• Collaborate with external suppliers for quotes and project execution

3 – Art Direction

• Develop and evolve brand and graphic standards

• Maintain and strengthen a cohesive and distinctive brand identity

• Ensure the visual quality and consistency of all deliverables

• Guide the team's art direction and suggest creative approaches when needed

• Supervise photo and video shoots

• Stay current with design trends and innovations in the industry

4 – Graphic Design (Team Support)

• Create visuals for various communication channels

5 – Product Development

• Coordinate product development and new product launches with the production team

The Ideal Candidate

A creative and detail-oriented individual with strong organizational and collaboration skills. Independent and versatile, this person can effectively manage priorities in a fast-paced, evolving environment.

EDUCATION AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS

• Degree in Graphic Design

• 3–5 years of experience in a similar position

• Experience supervising employees

• Proficiency in Adobe Suite – Acrobat, Photoshop, Illustrator, and InDesign

• Proficiency in Microsoft Suite and knowledge of SharePoint

• Familiarity with project management tools (e.g., Zoho)

• Skills in photo retouching and vector design

• Knowledge of editing and layout design

• Knowledge of Adobe XD and Premiere (an asset)

• Photography, video, and motion design skills (assets)

• Strong sense of design and aesthetics

• Bilingual (English/French), spoken and written

SPECIFICATIONS

• Full-time – Maternity Leave Replacement

• Start Date: January 2026

• Salary based on experience

• Group insurance

• Telemedicine program

• Flexible schedule

• Hybrid work model: remote work + in-office presence in Montréal or Magog

HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to submit their résumé and portfolio demonstrating their experience and creativity.

Selected candidates will be invited to complete a technical test.