Stagiaire des programmes de recrutement universitaire et de talents émergents

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 130976

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

Notre raison d'être

Chez Deloitte, nous cherchons à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d'être consiste à créer un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l'accès au savoir. Elle définit qui nous sommes et donne un sens à notre existence en tant qu'organisation.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

Souhaitez-vous commencer à bâtir votre carrière dans le domaine des talents ou des ressources humaines et contribuer à créer une expérience inoubliable pour d'autres étudiants et nouveaux collègues? Joignez-vous à notre équipe de recrutement de talents émergents à titre de stagiaire des programmes de recrutement universitaire et de talents émergents. Dans le cadre de vos responsabilités, vous jouerez un rôle essentiel et stimulant dans la coordination et l'exécution de nos activités de programmes de recrutement universitaire qui permettront d'attirer les meilleurs talents étudiants vers le plus grand cabinet de services professionnels au Canada.

Vous aurez également l'occasion de soutenir d'autres initiatives d'acquisition des talents et de collaborer avec des équipes du Bureau de la culture et des gens.

Ce que vous ferez :

• Planifier et coordonner les activités sociales et d'apprentissage et de perfectionnement qui créent une véritable communauté pour tous les stagiaires en alternance et les stagiaires de Deloitte.
• Gérer les communications avec les leaders de service, les stagiaires en alternance et les stagiaires actuels et anciens.
• Soutenir la gestion de projets dans le cadre de diverses initiatives visant à créer une expérience exceptionnelle pour les stagiaires en alternance et les stagiaires dans l'ensemble du Canada.
• Recueillir des commentaires et analyser des données afin d'améliorer continuellement les programmes universitaires.
• Soutenir la création de documents de marketing et de contenu numérique intéressant en matière de recrutement universitaire.
• Participer à des projets d'acquisition des talents et de RH plus vastes, au besoin.

Voici ce que nous recherchons :

• Personne enthousiaste ayant un intérêt marqué pour le rayonnement sur les campus et la planification d'événements;
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; et bonnes compétences organisationnelles;
• Pensée créative, souci du détail et esprit de collaboration;
• Capacité de s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le travail d'équipe;
• Intérêt pour la gestion de projets et le soutien d'une expérience unique et stimulante pour les stagiaires en alternance et les stagiaires.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l'endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.