Spécialiste en éducation financière, Épargne-retraite collective-FR

Le rôle du Spécialiste en éducation financière est d'informer, d'éduquer et de conseiller les participants de nos régimes d'épargne-retraite collective dans le but de les sensibiliser à l'importance d'adhérer à leur régime, d'y cotiser au maximum selon l'échelle offerte par leur employeur et d'utiliser pleinement les outils à leur disposition. Les rencontres peuvent être en groupe ou individuelles et peuvent avoir lieu dans un contexte de webinaire ou en personne. Le Spécialiste en éducation financière a aussi pour mission d'éduquer les participants sur les bienfaits de leur épargne-retraite, l'importance d'épargner et de planifier pour leur retraite et pour d'autres projets de vie (achat d'une propriété, arrivée d'un enfant, etc.). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Offrir un niveau de conseil aux participants et être en mesure d'adapter son approche à chacune des clientèles puisque celles-ci sont très variées.
• Personnaliser le contenu présenté aux participants, à partir de banques de pages et d'informations connexes.
• Préparer le contenu des présentations avec MS PowerPoint.
• Participer activement à la tenue de webinaires axés sur le mieux-être financier, offerts à tous les participants de nos régimes administrés par l'ÉRC. Les sujets varient de la gestion des dettes à l'élaboration d'un budget.
• Participer à différents projets d'amélioration pour le secteur d'affaires.
• Atteindre les objectifs ciblés par la ligne d'affaires, notamment en participant à des finalistes devant des clients potentiels ainsi qu'à des rencontres de mise à jour avec courtiers et consultants qui sont nos partenaires dans notre développement d'affaires.

*Ce que nous offrons**

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

*Ce que vous mettrez à profit*

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certificat de Conseiller en sécurité financière (CSF) issu de l'AMF ou être en mesure de l'obtenir dans la première année d'emploi
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de l'industrie de l'épargne
• Connaissance de MS PowerPoint
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Disponibilité pour des sessions chez nos clients tôt en matinée, en soirée ou le weekend occasionnellement
• Disponibilité pour des déplacements 50% du temps (la région de Montréal)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

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Syndicat
(si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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Services aux membres et clients - vente (GF)

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