Conseiller ou Conseillère en Sécurité Financière

À la recherche d'une opportunité où vous pourrez vous concentrer sur l'essentiel - **l'accompagnement des clients** - sans vous soucier de la paperasse administrative ou de la prospection ?

Rejoignez **une équipe dynamique** offrant **flexibilité et autonomie** chez Cité de Montcalm Gestion Financière (CDMGF), un cabinet de services financiers en pleine croissance affilié au centre financier SFL Québec | Mauricie | Appalaches. En tant que conseiller.ère en sécurité financière salarié.e, vous bénéficierez de l'expertise de notre équipe et de **tout le soutien nécessaire pour évoluer au sein de notre organisation.**

Vous serez un pilier essentiel de notre équipe, bénéficiant de l'expertise de vos collègues et de toutes les ressources nécessaires pour exceller. Nous recherchons une personne capable **d'assurer l'accompagnement de notre clientèle existante** tout en identifiant de nouvelles opportunités de vente.

**Responsabilités principales**:

- Rencontrer la clientèle existante du cabinet pour fournir un accompagnement financier personnalisé.
- Collaborer étroitement avec nos spécialistes en investissement et en assurance pour élaborer des stratégies efficaces.
- Identifier et capitaliser sur les opportunités de vente, tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction client.

**Exigences**:

- DEC en services financiers ou BAC en finance, planification financière ou domaine connexe.
- Minimum d’une année d’expérience dans les services financiers.
- Permis en épargne collective ET en assurance de personnes requis (ou engagement à les obtenir avant le début de l’emploi).
- Maitrise du domaine du placement et de l’assurance-vie.
- Atout : titre de planificateur.rice financier.ère.

**Profil recherché**:

- Grande éthique de travail et rigueur professionnelle.
- Capacité avérée à établir des relations de confiance avec la clientèle et à comprendre leurs besoins spécifiques.
- Souplesse et adaptabilité face aux défis changeants du secteur financier.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers et à respecter les délais.

**Avantages offerts**:

- Flexibilité d'horaire et mode de travail hybride favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
- Salaire de base de 50 000$ + commissions versées trimestriellement.
- Avantages sociaux incluant notamment trois semaines de vacances, un régime d’épargne retraite et des assurances collectives payées à 50% par l'employeur.
- Environnement de travail stimulant favorisant l'apprentissage continu et la croissance professionnelle.
- Soutien administratif complet, permettant aux conseillers.ères de se concentrer sur le cœur de métier.
- Frais de renouvellement de l’assurance responsabilité et des permis professionnels pris en charge par le cabinet.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Types de paie supplémentaire:

- Commissions

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Québec, QC G2J 0B9: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Permis/certificat:

- permis en assurance de personnes et en épargne collective (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G2J 0B9