interne principal.e

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'ordre professionnel.

Votre gestionnaire Plamen Christoff , vous propose:

• Un poste stimulant qui mise sur l'innovation et la collaboration pour moderniser les contrôles internes et influencer la gouvernance technologique
• Une équipe d'auditeurs multi-disciplinaire engagée qui soutient des décisions stratégiques
• Une opportunité de carrière qui vous permet de créer un impact concret sur la performance et la gouvernance de l'organisation

À titre d'auditeur/trice interne TI, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'équipe d'audit interne, dont la mission est d'évaluer et d'améliorer les contrôles internes de l'entreprise sur les plans opérationnel, financier et technologique, selon une approche structurée et axée sur les risques. Vous contribuerez à la conformité réglementaire (notamment le règlement et participerez à des mandats variés liés aux technologies de l'information, incluant la cybersécurité, la protection des renseignements personnels et la gouvernance TI.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, la direction et les auditeurs/trices externes afin de proposer des solutions pratiques et à valeur ajoutée.

• Planifier, exécuter et diriger des mandats d'audit informatique selon le plan annuel et les mandats ad hoc.
• Évaluer la conception et l'efficacité des contrôles généraux informatiques (ITGC) et des contrôles applicatifs (ITAC).
• Identifier les risques TI, les faiblesses des systèmes (applications, bases de données, réseaux, infrastructures) et formuler des recommandations.
• Réaliser et réviser des tests de conception et d'efficacité des contrôles TI.
• Préparer et examiner les documents de travail et rapports d'audit, en assurant la qualité et la clarté des livrables.
• Communiquer les résultats et recommandations à la direction, et assurer le suivi des mesures correctives.
• Maintenir une connaissance à jour des normes et meilleures pratiques (SOX, COSO, COBIT, NIST) ainsi que des tendances en cybersécurité et gouvernance TI.
• Agir comme interface avec les auditeurs externes pour fournir la documentation requise.
• Contribuer à la planification stratégique et à l'amélioration continue des processus d'audit interne.

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, administration ou finance avec spécialisation TI.
• Minimum 3 ans d'expérience en audit interne ou externe, idéalement en audit informatique, une combinaison d'expérience et d'études équivalente sera prise en considération.
• Connaissance des cadres de référence (SOX, COSO, COBIT, NIST) et des réglementations
• Compétences générales en gestion de projet TI.
• Certifications professionnelles (CPA, CISA, CIA) – atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais (bilinguisme requis).

• Intégrité, éthique et professionnalisme.
• Excellentes capacités d'analyse, jugement et rigueur.
• Autonomie, initiative et sens de l'organisation.
• Capacité à influencer et à communiquer avec assurance.
• Esprit d'équipe et collaboration.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

Lorsque anglais exigé:

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.