Vice-président(E), Ventes

Situé(e) au Canada et relevant du vice-président exécutif, Solutions d’assurance et d’épargne collectives (SAEC), le(la) **_Vice-président(e) des Ventes, SAEC_** est responsable de l’Assurance collective, de l’Épargne et retraite collectives - des régimes d'accumulation et des rentes assurées à prime unique. Dans ce poste, vous dirigerez et développerez une équipe nationale de conseillers(ères) aux ventes en assurance collective et en épargne et retraite collectives. Vous dirigerez l’équipe dans la planification du développement des affaires et jouerez un rôle majeur à réaliser nos plans marketing.

**Responsabilités**
- Être un membre engagé de l’équipe de direction SAEC;
- Contribuer au développement et à la mise en place des stratégies d’affaires des SAEC;
- Développer et maintenir une stratégie nationale pour nos réseaux de distribution (agrégateurs, courtiers et consultants);
- Entretenir des relations solides avec les fondateurs, les PDG, les hauts dirigeants et les équipes de direction de tous les réseaux de distributions à travers le Canada pour le secteur SAEC;
- Négocier des ententes avec les divers réseaux de distribution pour mettre le secteur dans une position privilégiée auprès d’eux;
- Rencontrer régulièrement les hauts dirigeants de nos organisations clientes pour assurer la satisfaction et la fidélité;
- Agir comme sponsor exécutif pour développer et renforcer les bonnes relations avec plusieurs organisations clientes clés;
- Entretenir un profil industriel avec les concurrents, les fournisseurs et les partenaires clés;
- Créer des réseaux de partenaires qui soutiennent la croissance et qui aident nos équipes à atteindre les résultats;
- Sponsoriser et organiser des conférences semi-annuelles pour ses équipes et les leaders des disciplines complémentaires des SAEC;
- Travailler de près avec le(la) VP, Expérience client, marketing et produits SAEC à développer des stratégies pour servir tous les clients des Solutions d’assurance et d’épargne collectives et leurs participantes et participants;
- Participer aux comités de direction et aux processus de prise de décision en ce qui concerne le leadership du secteur;
- Être responsable du développement professionnel de ses équipes par la promotion et la mise en place d’actions concrètes liées au développement et à la gestion de carrière.

**Profil requis**
- Formation universitaire reconnue en gestion, en administration ou dans un domaine connexe; maîtrise ou doctorat, un atout
- 15 ans ou plus d’expérience pertinente en assurance collective et en épargne et retraite collective et expérience en ventes, dont 10 années en gestion
- Aptitudes d’un leader chevronné ayant atteint des résultats en matière de croissance
- Excellentes connaissances en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’interactions fréquentes avec les collègues internes et les partenaires francophones et anglophones à travers le Canada
- Excellente compréhension des défis de développement des affaires et de services
- Approche fortement axée sur le service à la clientèle
- Leadership cohérent avec la philosophie Lean
- Encourage le travail d’équipe favorisant une culture de méritocratie
- Fortes aptitudes en analyse et en synthèse
- Orientation vers les actions et les solutions avec un sentiment d’urgence constant

**Profil de l'organisation**:
**À propos**:
iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

**Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion**:
Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l
- origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de n