VICE-PRÉSIDENT DES VENTES

L'équipe de planification fiscale, de retraite et successorale de CI Advisor Consulting de CI Gestion mondiale d'actifs (CI GAM) offre un soutien en matière de fiscalité, de retraite et de planification successorale aux conseillers financiers de partout au Canada au nom de notre force de vente pour les aider à protéger et à faire croître le patrimoine des clients. À l'heure actuelle, l'équipe accepte les candidatures pour le poste de vice-président, Fiscalité, retraite et planification successorale. Travaillant à Montréal, ce poste relèvera du vice-président, chef, CI Advisor Consulting.
Ce vice-président sera chargé de soutenir les conseillers et l'équipe des ventes de CI GAM en répondant à des questions détaillées sur la planification fiscale, la retraite et la succession, en présentant et en créant du contenu informatif et éducatif et en veillant à ce que les documents de contenu liés au TREP reflètent systématiquement les changements apportés à la législation applicable. Ce rôle constituera une ressource essentielle pour notre équipe de distribution afin de permettre la croissance de nos gammes de produits grâce à la prestation de services à valeur ajoutée. Cela comprendra la collaboration avec les équipes de grossistes et l'identification d'occasions de vente uniques grâce à des concepts d'impôt des particuliers, des sociétés et des fiducies, de retraite et de planification successorale.

Agir à titre d'expert en la matière et éduquer les conseillers financiers sur les questions et les concepts fiscaux, de planification de la retraite et de la succession, les changements législatifs et les solutions générales;
Élaborer des articles créatifs à partager avec un public plus large sur les initiatives clés et les propositions à valeur ajoutée;
Établir des relations avec les ventes et donner de la formation au besoin sur les concepts importants de l'industrie qui seraient bénéfiques pour la vente du produit CI GAM;
Travailler en collaboration avec TREP, les ventes et d'autres départements de GAM de CI au besoin pour acquérir et partager des connaissances techniques afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise;
Maintenir une connaissance pratique des concurrents de l'industrie, des ressources et des marchés financiers afin d'élaborer et d'évaluer la pertinence de divers documents et stratégies liés au TREP; Bilingue français/anglais est requis, avec la capacité de faire des affaires dans les deux langues;
Connaissance approfondie de la planification financière, de la retraite, de la fiscalité et de la succession;
Un titre juridique professionnel est fortement préférable;
Solides compétences en recherche, en analyse et en gestion de projet;
Solides compétences en matière de présentation et de formation auprès de grands et de petits publics;
Solides compétences en gestion du temps et en organisation;
Environnement de bureau normal, avec une exigence de 4 jours par semaine au bureau lorsque vous ne voyagez pas;

La Société financière CI est une société indépendante qui offre des services mondiaux de gestion de patrimoine et de conseil en gestion d'actifs par l'intermédiaire de diverses sociétés de services financiers. Nous sommes motivés par notre engagement à fournir aux particuliers et aux institutions des placements et des conseils de la plus haute qualité. Notre engagement envers les plus hauts niveaux de rendement signifie que, quel que soit leur poste, les employés de CI doivent être à l'aise dans un environnement au rythme rapide qui les poussera à exploiter leur plein potentiel. Les employés ayant une bonne dose d'ambition, un désir de s'engager dans un état d'esprit curieux pour l'apprentissage continu et une volonté de faire un effort supplémentaire s'épanouissent chez CI.

La Société financière CI et toutes ses sociétés affiliées (« CI ») s'engagent à adopter des pratiques d'emploi équitables et accessibles, et nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation aux personnes handicapées. Si CI communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou d'un test et que vous avez besoin de mesures d'adaptation à l'une ou l'autre des étapes du processus de recrutement, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessus.