Agent(E) de Bureau

**Titre d'emploi**

Agent(e) de bureau

**Organisation**

Service de l'environnement / Division du contrôle des rejets et du suivi environnemental

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 28 juillet au 1er aout 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005**-
**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines | En présentiel: Présence requise en tout temps au bureau**Adresse**: 827, boulevard Crémazie Est, H2M 2T8Ce processus vise à pourvoir 1 poste (82068) pour un remplacement d'un congé de maternité d'une durée de 6 mois. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Le Service de l'environnement a pour mission d'améliorer la qualité et le cadre de vie des citoyennes et citoyens de l'agglomération de Montréal, en sensibilisant la population aux problématiques environnementales et en assurant la promotion et le contrôle de la qualité du milieu physique.

**Votre mandat**

Vous effectuez au niveau du support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Plus spécifiquement, vous:

- faites la transcription ou la compilation de données en extrayant si nécessaire, des renseignements de différentes sources prédéterminées;
- recueillez, triez, numérisez, nommez, classez, ou vérifiez divers documents et vous vous assurez de leur conformité avec les pièces justificatives, les règlements ou les directives;
- assemblez ou séparez des documents, effectuez du classement et de la préparation de dossiers, tenez à jour des registres simples;
- gérez les données liées à la mise à jour de la clientèle inspectée par les inspectrices et inspecteurs des aliments;
- rencontrez les citoyennes et citoyens de manière occasionnelle pour compléter une demande de permis MAPAQ lorsqu'ils se présentent au bureau;
- saisissez les plaintes des citoyennes et citoyens dans les systèmes GAE et SIAM notamment les établissements à inspecter dans le cadre des événements spéciaux durant l'été.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
- 1 année d'expérience en travail général de bureau, en support administratif et en service à la clientèle
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise