Agent(E) de Distribution

**Titre d'emploi**

Agent(e) de distribution - Équipements motorisés

**Organisation**

Service de l'approvisionnement / Direction chaîne logistique / Division planification / Section gestion des données et projets

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 27 novembre au 3 décembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 51 215 $ à 67 740 $ | Groupe de traitement : 12-008**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire particulier en vigueur**:35 heures / semaine réparties sur 4 jours, du lundi au jeudi, de 06h30 à 15h45

**Adresse**: Le poste est situé au 9701, rue Colbert, Anjou, H1J 1Z9 | Selon la phase du projet, des déplacements seront requis dans les différents magasins et dépôts de la Ville de Montréal

Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (97053) avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE**

Par l'expertise de ses employés, le Service de l'approvisionnement soutient les unités d'affaires dans leurs besoins matériels, opérationnels et de services. Il développe des stratégies d'acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l'essor de la Ville de Montréal.

**Votre mandat**

Vous contribuez aux projets déployés par la division planification de la chaîne logistique en effectuant différentes tâches de prise d'inventaire, d'entreposage, de gestion de stock et de recherche de pièces. Plus spécifiquement, vous devez:

- établir les critères de mise en stock des groupes de produits, en fonction des contraintes du marché, de la production de l’empaquetage, du transport et de l’entreposage;
- recommander à votre supérieur la création ou l’ajustement des paramètres de réapprovisionnement en fonction des historiques de consommation et des informations obtenues de la clientèle;
- voir à la réception des pièces d’équipements motorisés, les déballer et vous assurer de la concordance des livraisons avec les demandes;
- ranger les pièces d’équipements motorisés après les vérifications d’usage et vous assure de la concordance de diverses données avec le système de gestion informatisé;
- tenir et vérifier régulièrement l’inventaire et recommander l’achat de pièces dont les réserves ont atteint le minimum établi;
- consulter des catalogues ou des fichiers d’inventaire manuels ou informatisés afin de fournir les articles demandés ou de trouver des substituts adéquats.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou en service-conseil à la clientèle en équipements motorisés et avoir complété 1 cours (3 crédits), de niveau collégial ou universitaire, dans le domaine de l'approvisionnement
- 2 années d'expérience de travail dans un magasin de pièces mécaniques ou en réparation de véhicules légers et/ou lourds
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise