Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**Objectif d'emploi**

Le conseiller des ressources humaines sera responsable pour la gamme complète de fonctions exécutives, dont notamment le recrutement, l'embauche, l'orientation, la formation, la gestion des conventions collectives et des avantages sociaux ainsi que la santé et sécurité au travail.

**Responsabilités**:

- Agir dans la gestion des griefs, des arbitrages et autres dossiers reliés au droit du travail;
- Négocier toute entente patronale/syndicale, tel que lettres d’ententes et règlement de grief, selon les mandats définis;
- Participer au processus de négociation du renouvellement de conventions collectives;
- Gérer de manière autonome les dossiers de CNESST;
- Recruter les employés potentiels et coordonner le processus de sélection; en veillant à ce que toutes les entrevues, les vérifications d'antécédents et les processus connexes soient complétés en temps opportun et selon les normes;
- Coordonner l'orientation des nouveaux employés et la formation du personnel;
- Coordonner les entretiens de départ et assure la fin de la procédure et le transfert des formalités administratives; suit et analyse le taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels;
- Coordonner le processus d'évaluation du rendement, les plans d'amélioration du rendement et les mesures correctives de manière légale et en temps opportun;
- Aborder les préoccupations des employés, effectuer le suivi des dossiers;
- Travailler avec le comité de santé et sécurité, coordonner et tenir à jour un journal précis et à jour en tout temps ;
- Développer et déployer des stratégies et les plans de ressources humaines pour qu’ils se traduisent par des actions concrètes et des résultats tangibles ;
- Supporter la culture d’entreprise en alignant les gens sur la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise pour ainsi promouvoir les relations avec les employés ;
- Toutes les autres fonctions qui peuvent être attribuées à la discrétion de la direction.

**Éducation et expérience**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
- Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, profil généraliste.

**Qualifications**
- Bilinguisme requis (français et anglais);
- Bonnes compétences interpersonnelles ;
- Négociateur accompli avec un comportement professionnel;
- Excellente capacité de rédaction;
- Capacité à prendre de bonnes décisions rapidement;
- Haut niveau d’autonomie et d’organisation;
- Capacité de multitâche et de respecter les délais changeants;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

**Avantages**:

- Assurances collectives : Assistance voyage, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance vie et assurance dentaire;
- Stationnement intérieur gratuit;
- Bureaux situés près d’une future station REM ainsi qu’au cœur du quartier Dix30, près des commerces et des restaurants;
- Bureaux neufs et modernes.
- L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et ne représente aucune intention de discrimination._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail