Bilingual Credit Analyst

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RESPONSIBILITIES*

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- Coordinate workflows to ensure processing efficiency and accuracy
- Assist in the development of credit policies and procedures required to ensure maximum efficiencies
- Provide exceptional front line support to dealers by professionally answering questions pertaining to credit decisions and current programs
- Perform other duties and support other departments as required

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QUALIFICATIONS: *

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Completed College Diploma or University Degree (preference in Business) and/or have equivalent related business experience is required
- Bilingual (French/English - both oral and written) is required
- Automotive or Collections and/or Recovery experience is an asset
- Hours of work (EST): Monday to Thursdays 8:00AM to 10:00 PM, Fridays 8:00AM to 8:30PM, Saturdays 8:30AM to 9:00PM (minimum of 2 Saturdays will be required)
- Rotating shifts. Shifts will change based on business needs
- Able to read Credit Bureaus and have strong research and analytical skills is required
- Excellent communication (oral and written) and interpersonal skills in order to develop and maintain business relations
- Proficient computer skills (Microsoft Word, Excel, and CASS) are required
- Strong interpersonal and negotiation skills
- Strong analytical skills, detail-oriented, resourceful and self-reliant
- Must be a team player, able to work under pressure, meet deadlines and willing to work overtime as required
- Ability to work independently with a minimum of supervisionLe titulaire de ce poste analysera et prendra des décisions concernant les demandes de clients et d’entreprises à l'aide des lignes directrices d'achats, afin de minimiser le risque financier pour Honda et aider à la vente des produits Honda et Acura. Le titulaire du poste aidera les concessionnaires à analyser les demandes de crédit de clients, les historiques de crédit et les demandes de renseignements, et à surveiller le risque associé, les demandes de crédit transmises au niveau supérieur et les processus, en s'assurant que les bonnes mesures et lignes directrices sont appliquées. Le titulaire du poste apportera aussi du soutien aux autres services, au besoin, en ce qui concerne les aspects financiers.

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RESPONSABILITÉS DE FONCTION PRINCIPALES*

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Analyse et vérifie les demandes de crédit et rend les décisions sur celles-ci, conformément aux politiques sur le crédit. Enquête et accorde le crédit pour les demandes reçues des concessionnaires sur eBiz en révisant l'historique de crédit du client, son endettement et les lignes directrices Max Advance.
- Négocie les termes et les conditions du crédit avec les concessionnaires pour s'assurer d'un niveau de risque acceptable. Fournit du soutien aux concessionnaires en répondant à leurs demandes de renseignements en relation avec les demandes des clients, programmes, programmes de taux et valeurs résiduelles des véhicules, afin de maintenir des relations positives.
- Coordonne le déroulement des opérations pour assurer un traitement efficace et précis des demandes.
- Aide au développement des politiques et procédures de crédit requises pour assurer un maximum d'efficacité.
- Fournit un soutien de première ligne exceptionnel aux concessionnaires en répondant de façon professionnelle aux questions relatives aux décisions de crédit et aux programmes courants.
- Effectue d'autres tâches et offre du soutien à d'autres services, au besoin.

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PROFIL DU POSTE ET QUALIFICATIONS*

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Diplôme collégial ou universitaire terminé (préférablement en gestion des affaires) et/ou une expérience équivalente en entreprise.
- Bilinguisme (français/anglais - oral et écrit) requis.
- Une expérience en perception et/ou recouvrement est un atout.
- Heures de travail (h. Est) : Du lundi au jeudi, de 8 h 00 à 22 h 00; vendredi, de 8 h 00 à 20 h 30; samedi, de 8 h 30 à 21 h 00 (un minimum de 2 samedis est exigé).
- Quarts de travail rotatifs. Les heures de travail peuvent changer selon les besoins de la compagnie.
- Capacité à décoder les notes des bureaux de crédit et doit posséder de très bonnes capacités de recherche et d'analyse.
- Excellentes compétences en communications (orales et écrites) et en relations interpersonnelles dans le but de développer et maintenir des relations d'affaires.
- Excellentes capacités de travail à l'ordinateur (Microsoft Word et Excel, et CASS) requises.
- Très bonnes compétences en relations interpersonnelles et en négociation.
- Très bonnes compétences d'analyse, être attentif(ve) aux détails, posséder des ressources et être autonome.
- Doit être un bon membre d'équipe, capable de travailler sous pression, respecter les échéances et accepter de travailler en temps supplémentaire au besoin
- Capacité à travailler seul avec un minimum de supervision.

Honda Canada Inc. is committed to providing accommodation in its recruitment processes to applicants with disabilities, upon request. The accommodation will take