Responsable de La Maintenance

OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

**RESONSABLE DE LA MAINTENANCE (SECTEUR DES SAUCES)**

L’usine qui fabrique les iconiques les sauces VH et PF Chang’s, c’est nous

Chez Conagra, notre culture d’entreprise se défini par notre valeur première la Santé & Sécurité, la reconnaissance de nos employés ainsi que l’amélioration continue de nos procédés.

**RÔLE DU TECHNICIEN EN GESTION DE LA MAINTENACE**

Relevant du Responsable de Ligne du secteur des sauces, le responsable de la maintenance s’occuper de planifier et coordonner les travaux de réparation, de modification et d’amélioration à effectuer sur les équipements de la ligne de production en fonction de la production et des disponibilités des ressources. Il a sous sa supervision une équipe d’électromécaniciens et de mécanos-opérateurs syndiqués. Par son leadership, il mobilise les membres de l’équipe afin d’améliorer les systèmes, les processus et les procédures. Il prêche par l’exemple et démontre les valeurs de l’entreprise et de l’usine. Il est responsable de la création d’une main-d’œuvre engagée et axée sur le travail d’équipe afin d’améliorer les résultats de l’entreprise.

**RESPONSABILITÉS**
- Responsable de mettre en place les programmes et systèmes de maintenance afin de maximiser l’efficacité de la ligne de production ;
- Planifier les travaux pour les réparations, défauts machines, modifications et améliorations sur les équipements de production de la ligne des sauces ;
- S'assurer que les pièces, les outils et les ressources humaines sont disponibles pour les tâches d'entretien et de réparation ;
- Participer aux rencontres quotidiennes de production afin d’analyser les résultats de la veille et émettre un plan d’action correctif ;
- S’assurer que les tâches planifiées sont réalisées et répondent à la demande initiale ;
- Comptabiliser et tenir à jour les indicateurs de performance de son secteur ;
- Élabore des plans d’actions avec la production afin de maximiser l’efficacité des interventions maintenance ;
- Responsable de la mise à jour des plans d'entretien préventif, tel que requis et s'assure de l'exécution des plans d'entretien ;
- Rencontre les opérateurs pour éclaircir leurs demandes, fait le suivi des travaux et communique l’état aux opérateurs ;
- Gestion des demandes, fait le suivi des travaux et communique l'information aux clients internes ;
- Responsable de conseiller le magasinier sur les pièces a tenir en stock ;
- S’assure de rechercher et trouver les pièces qui ne sont pas en stock pour les réparations inhabituelles ;
- Effectue des PO dans SAP pour des appels de services et des fournitures de maintenance ponctuelles ;
- Maintenir et optimiser les informations dans le système SAP ;
- Participer aux rencontres d’amélioration continue ;
- Participer à la mise en place du pilier de maintenance préventive ;
- Assurer et coordonner la formation des employés de son secteur quant à leurs tâches, aux normes de sécurité, de qualité et aux politiques de l’entreprise ;
- Coordonner le travail de sous-traitance.

**EXIGENCES**
- DEC en maintenance industrielles ou l’équivalence ou Baccalauréat en Génie mécanique
- 3 à 5 ans d’expérience en planification de maintenance
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier syndiqué
- Connaissances de la gestion quotidienne de l’amélioration continue (DMS) et des principes de gestion de maintenance autonome (TPM) un atout.
- Bilinguisme

**COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES**
- Capacité à gérer les priorités
- Leadership indéniable;
- Connaissances informatiques (suite office, logiciel de gestion de la maintenance)
- Expérience dans un environnement d’amélioration continue (un atout)
- Connaissances électriques (un atout)

**NOUS OFFRONS**
- Opportunité d’avancement à travers la compagnie ;
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Défis stimulants axés sur la croissance de notre entreprise et l’amélioration continue ;
- De faire partie d’une équipe dynamique, unie et amicale.

**NOTRE PHILOSOPHIE ET NOS VALEURS**

Nos employés sont fiers des produits qu’ils fabriquent. Nous avons une excellente réputation en ce qui a trait à la qualité de nos produits. Les consommateurs sont friands de nos pogos & de nos sauces. Résultat, nos commandes ne cessent d’augmenter. Bien que nous ayons des échéanciers très serrés et que nous voulons tout faire afin de respecter nos carnets de commandes, rien ne sera aussi important que la **santé & sécurité** de nos employés. Chaque employé sait qu’il peut en tout temps arrêter la ligne de production afin d’éviter des situations où la SST de nos travailleurs serait compromise.

Ici à l’usine, la **reconnaissance** de nos employés est définitivement mise de l’avant. Nous avons un comité de reconnaissance et un programme complet qui a pour but de souligner leurs bons coups. Les employés ont l’occasion de se reconnaître entre pairs. Nous recevons en moyenne 114 reconnaissances par mois

Chez Conagra, **nos leaders sont au service de leurs employés** (communément ap