Superviseur.e de Maintenance

Relevant du Gestionnaire principal de la maintenance, la personne recherchée devra coordonner et diriger les activités de maintenance des équipements et du bâtiment. En tant que leader et ambassadeur en matière de santé sécurité, cette personne devra inspirer le travail des employés de maintenance et de ses collaborateurs. Ce poste requiert de travailler en étroite collaboration avec tous les départements de l’entreprise.

La personne recherchée sera en charge de diriger et mobiliser les employés de son équipe (8 personnes environ) de travail dans l’atteinte d’objectifs communs.

**Avantages de ce poste**:

- Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
- Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
- Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
- Activités organisées par l’entreprise.

**Activités clés**:

- Gérer l’efficacité et la productivité de l’équipe de maintenance;
- Établir les priorités et participer à déterminer le calendrier d’arrêt des équipements ;
- Assurer le respect des règles de santé et sécurité et participer au développement d’une culture de prévention;
- Soutenir les employés de maintenance pour assurer un bon déroulement des interventions;
- Effectuer le suivi des bons de travail, émettre un bon de travail correctif ou fermer le bon de travail selon le cas ;
- Établir les pièces à mettre en inventaire pour les nouveaux équipements ;
- Participer aux rencontres de production;
- Former les utilisateurs du logiciel de gestion de la maintenance (au besoin) ;
- Participer aux activités d’amélioration continue;
- Participer à la commande des pièces et les matériaux nécessaires;
- Développer les instructions de travail adéquates pour chaque tâche ;
- Gérer la liste de pièces relatives aux plans de travail ;
- Déterminer la précision et la disponibilité des ressources internes ou contractuelles prévues ;
- Vérifier la durée des tâches et les heures de travail prévues afin de fournir une charge de travail nívelée ;
- Développer le calendrier d’exécution de tâches;
- Valider les poinçons des heures travaillées de l’équipe de maintenance;
- Évaluer le niveau de compétence de son équipe et mettre en place un plan de développement.

**Formation exigée et expérience**:

- DEC ou DEP en mécanique, électrique ou en planification ou toute expérience pertinente ;
- 3-5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire;
- 1 an d’expérience minimum en approvisionnement;
- Expérience dans un environnement industriel, domaine agroalimentaire (un atout);
- Connaissances des normes HACCP, SQF et ISO (un atout);
- Connaissance d’un système de gestion d’entretien informatisé (GMAO : Interal);
- Très bonnes aptitudes mécaniques;
- Bonnes connaissances des mesures de santé/sécurité.

**Compétences recherchées**:

- Excellentes habiletés interpersonnelles et d’analyses logiques;
- Sens de l’autonomie, de l’innovation et joueur d’équipe;
- Bonne capacité de réaction et de résolution de problèmes;
- Bonne gestion du stress.

**Parce que Lassonde, ça donne le goût**:
Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.