Planificateur.trice de Maintenance

**Description de l'entreprise**:
**Votre bonheur au travail nous tient à coeur**
- Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
- Engagement social avec la Fondation St-Hubert
- Entreprise écoresponsable
- Communauté dynamique et active
- Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
- Assurances collectives avec contribution de l’employeur
- Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Rabais employés

**Description du poste**:
**TON RÔLE**

Relevant du Superviseur de la Maintenance, tu soutiendras l'exécution des travaux de maintenance en recevant, planifiant, estimant, programmant et coordonnant les bons de travail de maintenance. Tu veilleras à la disponibilité et à coordonner en temps opportun les installations et les équipements à travailler, les matériaux nécessaires, les outils spéciaux et les compétences en main-d'œuvre requises pour une exécution ordonnée et efficace des travaux. Finalement, tu t'assureras que la documentation appropriée des travaux effectués soit fournie conformément aux pratiques standard.

**CE QUE TU FERAS**
- Assurer quotidiennement que la planification de la maintenance est en ligne avec les besoins opérationnels
- Préparer le calendrier de maintenance
- Analyser et maintenir l’inventaire des pièces
- Planifier les commandes
- Respecter les échéanciers
- Maintenir le niveau de service au-dessus des objectifs de l’entreprise
- Ordonnancer les travaux
- S’assurer de l’efficacité des travaux
- Assurer l’exactitude de l’inventaire des pièces du magasin
- Assurer la bonne consommation des pièces
- Faire un suivi quotidien quant aux bonnes pratiques de gestion d’inventaire
- Organiser et faciliter les réunions régulières de planification de la maintenance, et coordonner avec le superviseur de maintenance, chefs d’équipes et acheteurs pour résoudre les conflits de planification de manière collaborative
- Être la personne contact et de liaison pour la maintenance planifiée entre le service de maintenance et tous les autres services
- Filtrer les demandes de travail soumises au service de maintenance, clarifier les erreurs et omissions, assurer la clarté de la portée, fournir des dates de réalisation adéquates et donner des retours rapides aux demandeurs pour améliorer la qualité des demandes futures
- Réviser toutes les demandes de travail soumises au service de maintenance. Planifier et prioriser les calendriers de travail quotidiens pour tout le personnel de maintenance
- Finaliser les horaires de travaux de maintenance une semaine à l'avance et veiller à ce que le programme de travail soit équilibré avec les heures de main-d'œuvre disponibles
- Développer et livrer un programme de travail planifié chaque jour au superviseur de maintenance. Communiquer les instructions ou considérations spéciales à observer lors de l'exécution des travaux
- Réviser les plans de travail quotidiens et hebdomadaires et reprogrammer les travaux qui n'ont pu être terminés dans le temps imparti
- Coordonner avec les autres services pour assurer que l'équipement à travailler sera disponible et prêt (par exemple, lignes vidangées, réservoirs nettoyés, filtres lavés, lavage effectuée, etc.)
- Maintenir des rapports actuels et précis sur l'utilisation de la main-d'œuvre, l'analyse des coûts, l'achèvement des ordres de travail et le retard des ordres de travail. Rapporter les retards quotidiens au superviseur de maintenance
- Faire des recommandations pour l'amélioration des équipements et des systèmes
- Maintenir les nomenclatures des matériaux pour l'équipement existant
- Communiquer avec l'équipe des achats afin d’assurer les commandes des pièces
- Interagir avec les fournisseurs et contracteurs externes
- Maintenir le magasin et l'inventaire selon les normes 5S établis
- Maintenir un environnement de travail propre, rangé et sécuritaire
- Préparer tout le matériel, les outils spéciaux et organiser leur livraison en temps voulu sur les chantiers

**Qualifications**:

- Formation en maintenance industrielle ou en planification et gestion de la maintenance ou formation équivalente
- 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance d’un environnement de production alimentaire syndiqué
- Très bonne connaissance de Microsoft Office
- Connaissance du logiciel Interal (un atout), mais la connaissance d’un logiciel de maintenance est obligatoire
- Connaissance SAP (un atout)
- Connaissances des normes alimentaires (un atout)
- Travail d’équipe
- Capacité à prendre des décisions rapidement (sens de l’urgence)
- Bonne gestion du stress
- Bon sens de résolution de problèmes
- Anglais fonctionnel

**Informations supplémentaires**:
Dtl1

**À propos de l’entreprise**

Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.

Le **Groupe St-Hubert**comprend nos divisions restauration et détail (alimentation)