Conseiller Mise en Oeuvre Et Gestion Du Changement

locations- Québec, Québec- Longueuil, Québec- time type- Temps plein- posted on- Publié aujourd'hui- job requisition id- R8016 Titre d'emploi:
Conseiller mise en oeuvre et gestion du changement

Statut:
Régulier

Sommaire:
Le Conseiller mise en œuvre et gestion du changement est responsable de la cohérence et de l’alignement des stratégies de mise en œuvre (gestion du changement, communications, formation, ressources humaines) des projets au portefeuille de la VPE à laquelle il est assigné OU pour le sujet transversal impactant plusieurs VPE à laquelle il est assigné. A ce titre, il joue un rôle de coordonnateur et de liaison en vue de réaliser les atterrissages selon les délais et à la valeur créée attendue.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes
- Intégrer l’ensemble des activités de mise en œuvre dans les opérations en appui à l’atterrissage afin d’assurer un alignement et optimal des initiatives.
- Coordonner les activités avec les collaborateurs en soutien au portefeuille (conseillers en gestion du changement, partenaires RH, communications et apprentissage organisationnel)
- Communiquer de manière continue avec les parties prenantes clés afin d’adresser en continu les enjeux, bloquants et besoins (information, reddition)
- Participer à l’exercice de priorisation et au séquencement des initiatives afin de réaliser la valeur attendue.
- Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux qui lui sont assignés.
- Détenir une vision et assurer un alignement des initiatives en gestion du changement et mise en œuvre de la VPE auquel il est assigné (feuille de route globale en gestion du changement).
- S’assurer que les objectifs opérationnels des VPE sont pris en compte et priorisés dans les feuilles de route
- Collaborer aux dossiers d’affaires avec la lunette mise en œuvre et gestion du changement de la VPE auquel il est assigné
- Agir à titre de principale liaison entre l’équipe soutien du portefeuille, les équipes transversales de création de valeur et les conseillers en gestion du changement des VPE
- Faire des recommandations d’assignations et de contribution de la part les autres expertises
- Identifier les priorités d’accompagnement en gestion du changement pour la VPE en cohérence avec les priorités Beneva
- Développer les réflexes en gestion de changement des gestionnaires de la VPE
- Recommander des pratiques exemplaires en interprétant les enjeux internes et externes
- Agir à titre de personne-ressource dans l’organisation

Vos talents et qualifications
- Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée
- Minimum de 7 années d’expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation
- Démontrer une bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus
- Posséder une connaissance des réalités d’affaires et pratiques innovantes en gestion du changement afin à de bien positionner le séquencement, le réalisme, et les objectifs transversaux qui lui sont confiés
- Maîtriser les outils de bureautique (Suite Office)
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise intermédiaire de la langue, en raison des outils de travail et des interactions avec des collègues, partenaires, clients et/ou fournisseurs anglophones

LI-Hybrid

Beneva
- Raison d'être :_
- Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

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