Conseiller Gestion Changement
1 week ago
Titre d'emploi:
Conseiller gestion changement
Statut:
Régulier
Sommaire:
Vous désirez jouer un rôle conseil stratégique, tout en anticipant les enjeux liés au changements? Vous êtes reconnu pour savoir naviguer dans des contextes complexes et ambigus avec de nombreux intervenants? Alors rejoignez notre équipe en tant que Conseiller en gestion du changement.
En plus de joindre une équipe de professionnels engagés et une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, vous êtes responsable de la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre (gestion du changement, communications, formation, ressources humaines) des projets qui lui sont assignés. A ce titre, vous jouez un rôle de coordonnateur et de liaison en vue de réaliser les atterrissages selon les délais et à la valeur créée attendue.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Réaliser des mandats de diagnostic ou de positionnement pour identifier la nature du changement et le mode d’intervention à préconiser.
- Avoir un partenariat stratégique et s’assurer que les gestionnaires intègrent les changements de façon proactive auprès de leurs équipes, tout en prenant en compte les aspects humains.
- Accompagner les intervenants selon l’approche appropriée, en fonction de la complexité du changement, et développer l’expertise et les réflexes en gestion du changement
- Définir la stratégie de déploiement de gestion du changement pour l’ensemble des parties prenantes en tenant compte de la feuille de route intégrée et la planification révisée des projets dans la portée de ses initiatives
- Contribuer à positionner la gestion du changement comme une compétence stratégique dans l’organisation et participer au développement du centre d’excellence en gestion du changement.
- Agir comme personne-ressource clé pour les demandes et les activités relatives à la gestion du changement.
- S’assurer que les enjeux et points clés en gestion du changement de ses initiatives sont représentées au niveau de la cellule du secteur
- Coordonner l’atterrissage des initiatives du secteur auquel il est assigné
- Comprendre les autres initiatives en gestion du changement de sa clientèle afin d’avoir une vue d’ensemble pour accompagner et informer adéquatement
Vos talents et qualifications:
- Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée
- Minimum de 7 années d’expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d’une grande organisation
- Démontrer une bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus
- Posséder une connaissance des réalités d’affaires et pratiques innovantes en gestion du changement afin à de bien positionner le séquencement, le réalisme, et les objectifs transversaux qui lui sont confiés.
LI-Hybrid
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- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._
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