Conseillère ou Conseiller en équité, Diversité

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales
Note

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

À titre d'information

Consciente de la richesse de la diversité, l’université Laval est fortement engagée à soutenir et renforcer les principes d’équité et de diversité afin de garantir un milieu de travail et d’étude inclusif. Ainsi, chaque membre de notre communauté, personnel, étudiantes et étudiants, doit avoir la possibilité de se développer et de contribuer au succès de l’Université, sans égard à son origine, son genre ou son handicap.
L’Université est partie prenante du programme Dimensions équité, diversité et inclusion du Canada. Par cette participation, nous inscrivons l’équité, la diversité et l’inclusion au cœur de nos stratégies et plans d’action contribuant ainsi à faire de notre communauté, un meilleur milieu de vie, d’études et de travail.
Vous assumez un rôle conseil en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI), au sein du Bureau de l’EDI, en appui aux ressources déjà en place. Par votre maîtrise des concepts et votre connaissance des enjeux EDI, vous contribuez directement aux travaux de collecte et d’analyse de données en EDI pour l’ensemble de la communauté universitaire.
Dans le cadre de votre mandat, vous aurez en charge, entre autres, les activités suivantes : Participer à la mise en œuvre des plans d’action EDI et effectuer le suivi; Réaliser des travaux de collecte et d'analyse de données quantitatives et qualitatives afin de produire des études, des recherches, des statistiques et des rapports en lien avec l’EDI à l’Université Laval; Élaborer des indicateurs de réussite et des tableaux de bord en EDI; Conseiller sur les bonnes pratiques, outiller et accompagner les services, les facultés et la communauté étudiante sur la mise en œuvre des principes EDI dans leurs activités; Participer au développement de formations et d’activités de sensibilisation sur les questions de l’EDI visant l’ensemble de la communauté universitaire et voir à leur déploiement; Travailler en étroite collaboration avec l’équipe EDI institutionnel et développer des relations avec divers intervenants et intervenantes de la communauté universitaire, incluant la communauté étudiante; Participer à l’animation du réseau des personnes répondantes EDI et représenter, au besoin, l’Université Laval au sein de réseaux externes; Organiser des événements pour promouvoir l’EDI, représenter l’ULaval à des événements sur l’EDI, siéger à des comités et groupes de travail internes et externes dans les dossiers relatifs à l’ÉDI; Partager des informations pertinentes sur des conférences, formations et ateliers EDI sur les plateformes internes (groupes Teams, bureau EDI, réseau EDI, ULaval recherche etc.); Assurer une veille informationnelle à propos des meilleures pratiques en matière d’ÉDI.
Vous aurez à adopter une approche proactive face aux différents enjeux d’EDI. De par votre implication dans plusieurs dossiers, vous aurez à organiser votre travail afin de prioriser les projets.

**Seront considérés comme des atouts**: Grande capacité de collaboration et de travail d’équipe Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
Il s’agit d’un poste à temps complet (35h/semaine).