Conseillère ou Conseiller en Pédagogie

Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.

Description du poste

La conseillère ou le conseiller en pédagogie universitaire intègre une équipe dynamique et soucieuse d’offrir un accompagnement de qualité aux membres du corps professoral et du personnel enseignant et aux unités. Cette personne relève de la direction adjointe du secteur Développement pédagogique du Service de soutien à l’enseignement.

La personne sélectionnée a pour mandat principal de bonifier et diversifier l’offre de perfectionnement pédagogique des personnes enseignantes déployée par le Service de soutien à l’enseignement.

**Plus précisément, la personne sera appelée à**: Identifier les besoins de développement professionnel des personnes enseignantes ; Établir les profils des publics cibles ; Analyser, réviser et bonifier l’offre de perfectionnement pédagogique destiné aux membres du corps professoral et du personnel enseignant, peu importe le stade de développement de leur carrière ; Mettre en œuvre et expérimenter des structures de perfectionnement innovantes, dynamiques et répondant aux grands enjeux actuels en enseignement supérieur ; Coordonner la planification des activités de perfectionnement et participer à la mise en œuvre des actions de promotion et de communication ; Collaborer avec différentes unités, à l’interne et à l’externe de l’Université Laval, susceptibles de participer au perfectionnement pédagogique et au développement professionnel des personnes enseignantes ; Élaborer et animer des activités de formation portant sur différents sujets de la pédagogie universitaire ; Identifier et implanter des indicateurs de performance et de satisfaction, évaluer les retombées des actions entreprises et proposer des pistes d’améliorations ; Assurer une veille dans le domaine de la formation et du développement pédagogique, la partager et en dégager des recommandations.

Atout Expertise reconnue dans l’accompagnement à l’amélioration pédagogique.

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Équité, diversité et inclusion

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.