Conseiller(ère), Acquisition de Talents

**Conseiller(ère) en acquisition de talents**
Créer, moderniser, intégrer et entretenir les solutions numériques et technologiques. Logient offre des services de consultation, de développement et de gestion en vue de simplifier votre monde, sous un seul et même toit. Avec plus de 1000 projets réalisés au cours des 20 dernières années, Logient se différencie grâce à son approche holistique et par la relation qu’elle bâtit avec tous ses clients. Expérience et expertise font la paire. Transparence et rigueur sont omniprésents. Travailler chez Logient, c’est vivre dans un environnement qui met l’humain au cœur de toutes ses décisions.
Logient est à la recherche d’un **Conseiller(ère) en acquisition de talents** qui se joindra à la grande équipe d’Expérience employés. Travailler chez Logient, c’est évoluer dans un environnement dynamique basé sur l’esprit d’équipe, l’excellence et la créativité. Nous faisons la promotion d’un mode vie équilibré en offrant des conditions de travail flexibles, adaptées aux différentes réalités de nos employés. Logient met également l’accent sur la croissance et le développement de chacun et par conséquent, investie temps et énergie envers la certification et les programmes de formation. Faire partie de l’équipe de Logient, c’est faire partie prenante du succès de l’entreprise et participer au développement d’une culture d’entreprise où l’expérience employés est une priorité.

**Tâches et responsabilités**
- Comprendre les besoins internes ou externes en recrutement
- Faire preuve de créativité dans l’utilisation d’outils de recherche et de médias sociaux
- Atteindre les niveaux de service attendus, tels que le time to fill et la qualité des embauches
- Atteindre les objectifs mensuels
- Collaborer avec les directeurs de comptes et les directeurs des opérations dans l’exécution des mandats

**Expérience**
- 4 à 5 ans d'expérience
- Connaissance du domaine des TI (atout)
- Formation dans un secteur connexe au milieu professionnel (administration des affaires, vente, services professionnels, ressources humaines)
- Détenir une connaissance des plateformes web et médias sociaux

**Compétences**
- Excellentes compétences en communication et en vente
- Débrouillardise et autonomie
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Capacité de gérer son temps et ses priorités de façon efficace.
- Capacité d’accomplir plusieurs tâches en même temps et de respecter des échéanciers serrés
- Capacité de s’adapter à un environnement changeant.
- Capacité à passer à l’action avec un minimum de préparation
- Personnalité orientée vers les résultats
- Sens de l'organisation, rigueur
- Bilinguisme français-anglais (écrit - oral)
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**Talent Acquisition Advisor**
Create, modernize, integrate and maintain digital and technological solutions. Logient offers consulting, development and management services to simplify your world, all under one roof. With over 1,000 projects completed over the past 20 years, Logient differentiates itself through its holistic approach and the relationship it builds with all its customers. Experience and expertise go hand in hand. Transparency and rigor are omnipresent. Working at Logient means living in an environment that puts people at the heart of all its decisions.
Logient is looking for a **Talent Acquisition Advisor** to join the large Employee Experience team. Working at Logient means evolving in a dynamic environment based on team spirit, excellence and creativity. We promote a balanced lifestyle by offering flexible working conditions adapted to the different realities of our employees. Logient also focuses on the growth and development of each individual and therefore invests time and energy towards certification and training programs. Being part of the Logient team means being a part of the company's success and participating in the development of a corporate culture where the employee experience is a priority.
**Responsibilities**
- Understand internal or external recruitment needs
- Creatively use search tools and social media
- Achieve service levels like time to fill and quality of hires.
- Achieve monthly demand fulfillment targets
- Collaborate with account managers and operations managers in the execution of mandates

**Experience**
- 4 to 5 years experience
- Knowledge of the IT field (asset)
- Training in a sector related to the professional environment (business administration, sales, professional services, human ressouces)
- Knowledge of web and social media platforms

**Skills**
- Excellent communication and sales skills
- Resourcefulness and autonomy
- Team player and good collaborator
- Ability to manage time and priorities effectively.
- Ability to multitask and meet tight deadlines
- Ability to adapt to a busy, versatile and changing environment.
- Ability to take action with mínimal pre