Conseiller-ère en Acquisition de Talents

**DESCRIPTION DE L'ORGANISATION**:
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCMSTL) regroupe les 12 établissements suivants: Hôpital Notre
- Dame, le Centre de santé et de services sociaux Jeanne-Mance, le Centre de santé et de services sociaux du Sud
- Ouest-Verdun, l’Hôpital de Verdun, la Corporation du Centre de réadaptation Lucie-Bruneau, l'Institut Raymond
- Dewar, l'Institut universitaire de gériatrie de Montréal, le Centre de réadaptation en dépendance de Montréal, l'Institut de réadaptation Gingras-Lindsay-de-Montréal, le Centre Jeunesse de Montréal, le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Montréal et l'Hôpital chinois de Montréal et l'Agence de la Santé et des services sociaux de Montréal. Le CCMSTL c’est plus de 18 000 employés qui s’engagent à prendre soin de la population montréalaise.

**DESCRIPTION DES BESOINS**

Devenons plus forts avec vous Le CIUSSS du Centre-Sud de l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller-ère en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe dynamique.

**Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe**
- Possibilité de télétravail à temps partiel ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite ;
- 4 semaines de vacances payées par année (après 1 an de service);
- Rabais corporatifs
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Et bien plus.

**Le lieu de travail** :1311 rue Sherbrooke Est, Montréal.

**Que fait le/la conseiller(ère) en acquisition de talents ?**
- Planifie et coordonne les activités liées à la dotation externe afin d’en assurer l’efficacité et d’atteindre les objectifs de son équipe ;
- Développe une relation de collaboration avec les gestionnaires afin de devenir un partenaire dans l’analyse de leurs besoins et dans la recherche des meilleurs talents ;
- Contribue à la promotion de l’établissement en participant à des salons d’emploi, à des visites dans des maisons d’enseignement ou autres ;
- Participe à des projets spéciaux pour améliorer les processus et être à l’affût des pratiques novatrices.

**Exigences **:

- Détenir un diplôme d’études universitaire de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée ;
- Un diplôme de deuxième cycle pertinent à la fonction est un atout important et peut compenser en partie pour l’expérience requise ;
- Posséder une expérience professionnelle de minimum un (1) an dans des fonctions similaires et préférablement au sein du réseau de la santé et des services sociaux ;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec constitue un atout (ORHRI).

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**:

- Approche clientèle et souci du client dans une approche de collaboration ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et de créativité ;
- Capacité à agir et émettre des recommandations en contexte d’incertitude ;
- Excellente capacité d’analyse, d’adaptation et habileté en gestion de changement ;
- Capacité relationnelle démontrée, excellent communicateur ;
- Connaissance des progiciels Logibec (un atout) ;
- Connaissances des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux (un atout).

**NOTES IMPORTANTES**:

- Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver) ;
- Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler ;
- Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.
- Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité._
- Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation._
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection_

Vous désirez vous joindre à notre équipe ? N’attendez pas et faites-nous parvenir votre curriculum vitae Joignez-vous aux meilleurs en faisant partie de notre équipe

**#EngageToi3**

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2L 1M3