Coach Agile

**Coach agile**

Dans le cadre de ses ententes avec ses différents clients, Projuris est actuellement à la recherche d'un Coach agile pour une entreprise dans le domaine bancaire. Notre client est situé à Montréal.

**Description des tâches et responsabilités - Coach agile**

Les responsabilités du poste incluent:

- Agir en tant que facilitateur et agent de changement de l'agilité à tous les niveaux du programme;
- Cultiver un état d'esprit agile où les problèmes sont considérés comme des opportunités d'adaptation;
- Encourager les équipes autoorganisées, leur permettre de résoudre les problèmes et cultiver la croissance individuelle;
- Partager ses connaissances, ses observations et ses recommandations pour améliorer la maturité et l'efficacité des équipes;
- Accompagner les équipes dans la définition de leurs méthodes de travail;
- Encadrer les responsables de produit pour générer de la valeur d'affaires et conserver la vision du projet;
- Accompagner les Maîtres Scrum dans leur rôle et supporter leur développement;
- Accompagner les gestionnaires sur les pratiques agiles et l'impact sur leur rôle;
- Appliquer la pensée systémique pour faire apparaître les goulots d'étranglement et les dysfonctionnements;
- Remédier aux obstacles organisationnels entravant la mise en œuvre de méthodes de travail saines et agiles;
- Soutenir le lancement, la planification, l'orchestration et le suivi des projets;
- Donner de la formation agile au besoin;
- Participer activement à la communauté de pratiques agile de l'entreprise;
- Soutenir l'organisation dans l'adoption d'un état d'esprit agile et de pratiques agiles.

**Requirements**:
**Exigences du poste - Coach agile**
- Au moins cinq ans d'expérience pertinents dans un rôle de Maître Scrum (ex. : maître SCRUM) avec des équipes agiles, sur diverses initiatives, en appliquant et renforçant les bonnes pratiques agiles OU au moins trois ans d'expérience pertinente comme coach agile;
- Au moins 10 ans d'expérience en technologie de l'information;
- Au moins cinq ans d'expérience en grande entreprise;
- Expérience dans un milieu bancaire (un atout);
- Avoir travaillé sur le déploiement de l'Agilité à l'échelle avec des cadres reconnus (SAFe, DAD) avec des équipes infrastructures;
- Baccalauréat en technologies de l'information, ou expérience équivalente;
- Certification maître SCRUM (ex : CSM, PSM, SSM, DASSM) ou Certification Kanban (ex. : TKP, KMP, PSK);
- Certification maître Scrum avancée (ex. : PSM II, PSM III, DASSM, A-CSM, CSP-CSM, SASM, RTE) (un atout);
- Certification Disciplined agile (ex. : CDA, DALSM, DASM) (un atout);
- Certification de coach (ex. : CTC, DAC, ICP-ACC) (un atout);
- Connaissance des pratiques et cadres agiles tels que : Kanban, JIT, principes Lean, Disciplined Agile, SAFe, Nexus, etc.;
- Excellentes aptitudes de leadership, facilitation et coaching;
- Excellentes compétences d'analyse et de résolution de problèmes;
- Possède un esprit pragmatique et une approche systémique à la résolution de problème;
- Excellentes aptitudes en gestion du changement;
- Connaissance pratique de différents volets du domaine des TI;
- Connaissance de la plateforme Azure DevOps (un atout);
- Excellentes compétences en service à la clientèle, en relations interpersonnelles et en communication (écrite et verbale);
- Capacité à bâtir et à gérer efficacement des relations de travail dans un environnement matriciel;
- Autonome et auto-organisé/e;
- Capacité d'établir efficacement des priorités;
- Capacité de s'adapter à un environnement changeant;
- Bilinguisme requis.

**Type de poste**

Contractuel 18 mois avec de fortes possibilités de renouvellement.

**Date de début**

Immédiatement