Responsable des ressources humaines

Le Petit Chaperon Rouge est un organisme francophone à but non lucratif qui offre aux enfants de 3 mois à 12 ans un milieu de garde éducatif, chaleureux et stimulant. Sa mission : favoriser le développement global des enfants et promouvoir la culture francophone. Joindre notre équipe, c’est contribuer à un environnement fondé sur le respect, la collaboration et l’excellence.Vous êtes une personne passionnée par l’humain, dotée d’un sens aigu du leadership et d’une expertise solide en gestion des relations de travail ? Vous souhaitez contribuer à une organisation à impact, où la culture du bien-être, de l’équité et du respect est au cœur de nos valeurs ?Nous avons besoin de vous.Sous la responsabilité de la direction générale, la ou le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre d’une politique RH mobilisatrice, innovante et durable — au service de notre mission et de nos équipes. La Responsable des ressources humaines assumera la supervision directe d’un membre additionnel au sein du département.Vos principales responsabilités :Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’organisationAssurer la conformité légale, éthique et organisationnelle de toutes les pratiques RHSuperviser les volets administratifs : dossiers du personnel, paie, avantages sociaux, politiques internesMener le processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des talents · Développer et mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continueFavoriser un climat de travail positif, respectueux et bienveillantÊtre à l’écoute des besoins du personnel et prévenir les situations de stress ou de démotivationConcevoir et animer des initiatives de bien-être au travail et d’équilibre vie pro/persoAccompagner les équipes dans la gestion constructive des conflits et mettre en place des mécanismes de prévention et de réponses incluant la médiation et la cohésion d’équipeCollaborer étroitement avec le syndicat : dialogue, négociation, prévention des différendsRéaliser une veille stratégique continue sur les meilleures pratiques RHCe que nous recherchons :Un(e) leader mobilisateur(trice) avec une approche humaine et stratégique · Un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe d’un établissement reconnu en Ontario est souhaité, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente et pertinente.Trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans la gestion des relations avec le personnel et des relations sociales en milieu éducatifExcellente capacité d’écoute, d’analyse et de communication avec un grand sens du jugement, de la sensibilité politique et de solides compétences en négociationExpérience confirmée du soutien à la planification opérationnelle et en gestion de relations de travail au sein d'un environnement syndiquéAvoir des normes éthiques élevées, promotion de l'inclusion et reconnaissance et respect de la valeur de la diversité et de l'inclusion au sein de notre communauté et de notre personnel.Discrétion, rigueur éthique et sens aigu de la confidentialitéConnaissance approfondie des pratiques RH actuelles et de la législation relative aux ressources humaines, notamment le Code des droits de la personne de l'Ontario, la Loi sur les normes d'emploi, la Loi sur les relations de travail, la Loi sur la sécurité et l'assurance au travail, etc.Excellentes compétences en réseautage et en établissement de relations avec les parties prenantes internes et externes.Maîtrise du français et de l’anglaisType de posteTemps plein – PermanentSalaire entre 71 500$ à 97 550$ selon l’expérience et les qualifications. Avantages sociaux concurrentielsAvantagesLieu : Hybride avec une présence régulière à Toronto.Pourquoi nous rejoindre ? : Parce que vous ferez partie d’une organisation qui valorise le respect, l’humain, la transparence — et qui offre plusieurs avantages : un environnement de travail sain, des opportunités de développement, un équilibre vie-travail, et une vraie reconnaissance.Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à emploi@lpcr.caNous avons hâte de vous rencontrer