Gestionnaire Technologies, Développement Web Et

**DESCRIPTION DE L’ORGANISATION**

Alloprof a pour mission d’offrir gratuitement du soutien scolaire à distance à tous les élèves du Québec et à leurs parents.

L’an passé seulement, 550 000 élèves de partout au Québec ont fait appel gratuitement aux services numériques d’Alloprof lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans leurs travaux scolaires et leçons. Nous avons contribué ainsi à leur persévérance et à leur réussite scolaires, un problème à la fois, 60 millions de fois. C’est dans l’ADN d’Alloprof de profiter des avancées technologiques pour toujours améliorer sa portée et son efficacité, avec un taux de croissance moyen de 25 % par année. La solution offerte par Alloprof est novatrice et unique au monde
- **Poste : Gestionnaire technologies, développement web et cybersécurité**:

- **Type d’affichage : Interne et externe**:

- **Lieu de travail : Montréal et télétravail**:

- **Entrée en fonction : Dès que possible**:

- **Type de poste: Temps plein permanent (35h par semaine)**
- Alloprof contribue au principal facteur de développement personnel, social et économique du Québec : la réussite éducative des jeunes._

**LE POSTE EN DÉTAIL**

**En tant que Gestionnaire technologies, développement web et cybersécurité, tu travailleras sous la supervision du Directeur des technologies, produits et agilité. Voici quels seront tes principaux mandats**:

- Encadrer et mobiliser les membres de l'équipe de développement web et TI et soutenir le développement de leur compétences;
- Identifier et mettre en place des initiatives pour améliorer les processus de développement web et TI;
- Identifier et gérer les risques liés à l’infrastructure et au développement web;
- Veiller à la conformité et à la sécurité de l’infrastructure et au développement web;
- Assurer la gestion centralisée des postes de travail, en collaboration avec nos fournisseurs;
- Analyser les données de support technique pour identifier les domaines d'amélioration;
- Gérer le programme de tests d’intrusions;
- Travailler en étroite collaboration avec le autres départements afin d’assurer une participation optimale de ses employés dans les différentes équipes agiles;
- Assurer une vigie quant aux tendances et aux meilleures pratiques dans le domaine des technologies, du développement web et de la cybersécurité;
- Prendre part à toutes autres tâches connexes.

**PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS REQUISES**

Tu as la ferme conviction qu’un organisme peut avoir un impact significatif dans le monde de l’éducation et sur l’ensemble de la communauté? Le prochain membre de l’équipe, ce pourrait être toi

Conjointement à ce qui précède, en tant que **gestionnaire technologies, développement web et cybersécurité**, il te faut...

**SAVOIR-FAIRE**
- Avoir de l’expérience en développement web en mode Agile, y compris la connaissance des principes Scrum et Kanban;
- Connaître l'environnement Google Cloud Platform (GCP) et ses services associés, tels que Firebase;
- Avoir de l’expérience avec les API, en particulier Node.js et REST;
- Connaître les outils Vanilla et Twillio, un atout;
- Maîtriser les concepts et les pratiques de tests automatisés, tels que les tests unitaires, les tests d'intégration, les tests d'interface utilisateur et le développement piloté par les tests (TDD);
- Démontrer de l'expérience dans la gestion d'équipe de développement web et TI composée d’une dizaine de personnes;
- Connaître les principes et les meilleures pratiques de cybersécurité, y compris la mise en place de politiques et de procédures de sécurité;
- Avoir de l’expérience en gestion du support technique, y compris la supervision d'équipes de support, l'élaboration de procédures et l'analyse des données pour identifier les domaines d'amélioration;
- Démontrer de l’habileté à évaluer et à sélectionner des technologies et des architectures appropriées pour les projets de développement web et TI;
- Avoir de l’expérience en collaboration avec des partenaires internes et externes pour assurer la cohérence et la réussite des projets;
- Avoir de l’expérience dans l'élaboration de procédures de support.

**SAVOIR-ÊTRE**
- Faire preuve de leadership humain, inspirant et mobilisant;
- Capacité à naviguer dans un environnement en évolution rapide avec un haut niveau d'autonomie;
- Posséder un esprit d’initiative et d’analyse;
- Aimer travailler en équipe;
- Communiquer clairement et efficacement;
- Comprendre et contribuer à la vision et aux objectifs globaux de l'organisation, et de traduire cette vision en plans d'action pour votre équipe;
- Avoir une bonne organisation, minutie et souci du travail bien fait;
- Avoir un intérêt marqué pour les jeunes et leur réussite;
- Mais surtoutavoir la conviction que le plaisir est un ingrédient essentiel à la performance et à la productivité a